Удержание алиментов с компенсации при увольнении

Предлагаем ознакомится со статьей: "Удержание алиментов с компенсации при увольнении" с полным описанием всех сопутствующих вопросов. В любое время, когда возникнут вопросы задавайте их дежурному специалисту.

Алименты при сокращении сотрудника в 2019 году

В жизни каждого человека происходят непредвиденные ситуации. От них никто не застрахован. Но особенно плачевно это сказывается на лицах, у которых есть обязательные платежи. Ведь финансовые обязательства при потере работы никуда не деваются.

Рассмотрим, как выплачиваются алименты при увольнении сотрудника.

Правовые основания алиментных расчетов при увольнении

В 2019 г. расчет алиментных платежей при увольнении происходит точно так же, как и в 2016 г.

Если работодатель решил уволить своего сотрудника-алиментщика — администрация предприятия должна соблюсти обязательные процедуры, предусмотренные для этого СК РФ и ФЗ «Об исполнительном производстве».

В первую очередь, бухгалтерии требуется определить сумму, с которой будут проводиться удержания в ходе финансового расчета с работником.

Большое значение имеют здесь правовые основания, как увольнения, так и удержаний. Поскольку взыскиваются алименты с выходного пособия или иных расчетных сумм.

Если алиментные платежи происходят в пользу несовершеннолетних детей плательщика на основе судебных актов или нотариального соглашения, то руководствоваться нужно правительственным постановлением № 841.

Оно утверждает перечень доходов, с которых могут производиться удержания.

Если выплаты направлены в пользу совершеннолетних членов семьи, родственников, то применяются правила ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Согласно этим нормам, взыскание не может касаться денежных компенсаций при увольнении.

Порядок действий работодателя при расчетах с алиментщиком

В пределах 3-х рабочих дней с периода увольнения предприятие обязано:

  • суммы удержаний;
  • периоды времени, в течение которых взыскивались алименты;
  • суммах непогашенной задолженности, непроизведенной индексации.

Важно! Неисполнение данных законодательных требований должностными лицами предприятия влечет административную ответственность в виде штрафов. Причем ответственность распределяется между бухгалтерией и руководством компании.

Алименты по соглашению сторон

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните на бесплатную горячую линию:

8 800 350-13-94 — Для регионов России

8 499 938-42-45 — Москва и Московская обл.

8 812 425-64-57 — Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

При прекращении трудовых отношений по соглашению сторон, работнику в последний расчетный день выплачивается:

  • оплата труда, за фактически отработанный период времени;
  • компенсация за неиспользованный отпуск.

Соответственно алименты насчитываются со всех этих сумм в их совокупности.

Дополнительные выплаты по трудовому законодательству в этом случае не предусматриваются. Поскольку стороны по взаимному согласию пришли к решению о расторжении действующих трудовых отношений.

Важно! Алиментные удержания при таком варианте увольнения производятся в пользу всех категорий взыскателей. При этом предварительно происходит расчет НДФЛ . Поскольку указанные выплаты не относятся к льготным по НК РФ.

Выплаты при ликвидации предприятия, сокращении персонала

Выходные пособия относятся к компенсационным выплатам для обеспечения существования человека, уволенного при ликвидации предприятия или сокращении персонала.

Происходит это в период дальнейшего трудоустройства.

Внимание! Алиментное удержание с выходного пособия допускается законом лишь для взысканий на содержание детей. В остальных случаях взыскания с таких средств недопустимы.

Это прямо указано как в правительственном постановлении №841, так и в ФЗ «Об исполнительном производстве».

Скачать для просмотра и печати:

При увольнении в обычном порядке

При увольнении по инициативе работодателя алименты начисляются с общей суммы оплаты труда и финансовых компенсаций нереализованных отпусков.

Деньги за неиспользованные отпуска выплачиваются при увольнении либо переводе с одной организации в другую. А могут зачитываться в отпуск по новому месту работы.

Выплаты происходят пропорционально числу дней отпусков, неиспользованных за все прошедшие периоды труда.

Важно! Такие выплаты, несмотря на свой компенсационный характер, не имеют каких-либо законодательных ограничений для взыскания. Поэтому удержания из них могут производиться в пользу всех взыскателей без исключений.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Источник: http://razvodis.ru/alimenty/uderzhanie-i-nachislenie/alimenty-pri-uvolnenii.html

Алименты при увольнении

Нередки случаи, когда удержанием алиментов в пользу несовершеннолетнего занимается не сам плательщик, а его работодатель. По закону, допускается делегирование полномочий по расчету и непосредственному перечислению средств с заработной платы гражданина без участия последнего. Алименты при увольнении сотрудника также просчитываются бухгалтерским отделом организации-работодателя.

С каких доходов осуществляется удержание алиментных обязательств

Законодательством установлено, что истребование алиментов бухгалтером предприятия, в котором трудоустроен плательщик, осуществляется со следующих видов дохода:

  • ежемесячная зарплата;
  • премии и иные вознаграждения за труд;
  • надбавки к окладу;
  • другие виды доходов, регламентированные трудовым кодексом.

Условия для взыскания алиментов при увольнении сотрудника

Алиментные отчисления при увольнении сотрудника выплачиваются только в пользу чада, не достигшего совершеннолетия. Ключевыми основаниями для удержания средств из заработной платы вправе выступать:

  • решение судебного органа;
  • постановление службы судебных приставов;
  • нотариальное соглашение, заключенное между родителями несовершеннолетнего.

Примечательно, что согласно постановлению правительства РФ №841 алименты с компенсации за увольнение не выплачиваются на содержание:

  • настоящей или бывшей супруги;
  • нетрудоспособных детей;
  • совершеннолетнего ребенка, имеющего инвалидность первой или второй группы;
  • родителей, нуждающихся в материальной помощи;
  • нетрудоспособной жены.

Порядок действий организации после увольнения алиментообязанного

После завершения полного расчета с уволенным сотрудником, уполномоченный отдел организации-работодателя должен выполнить следующие шаги:

  1. Уведомить об увольнении плательщика алиментов. Передача данной информации должна осуществляться в адрес того органа, который выдал постановление о взыскании средств.
  2. Направить приставам и получателю отчислений письменное извещение о новом месте трудоустройства алиментообязанного. Данный шаг осуществляется лишь в том случае, если бывшему работодателю известно куда перешел уволенный сотрудник.
  3. Передать службе судебных приставов заполненный исполнительный лист.
Читайте так же:  Наказание за превышение скорости в два раза

При этом в исполнительном листе бухгалтерский отдел организации обязательно должен указать:

  • общий размер удержанных с заработной платы и перечисленных в пользу ребенка средств;
  • период, за который производилось взыскание алиментов;
  • размер задолженности по оплате алиментных обязательств и причина ее возникновения;
  • перечень прилагаемых к письму документов;
  • новую должность уволенного, если он был переведен на новое рабочее место;
  • адрес постоянного местожительства бывшего сотрудника.

Важно! Если работодатель не станет соблюдать описанный выше порядок, то ему грозит привлечение к административной ответственности и взыскание крупных штрафов.

После увольнения сотрудника с занимаемой должности работники отдела кадров обязаны подшить в личное дело бывшего работника:

  • ксерокопию приказа о прекращении трудовых отношений;
  • ксерокопию исполнительного документа, служившего основанием для удерживания средств с зарплаты;
  • ксерокопии писем, переданных в ФССП и алиментополучателю;
  • справки, подтверждающие факт получения писем всеми сторонами.

Алименты после увольнения сотрудника по соглашению сторон

Если увольнение алиментообязанного осуществляется по соглашению сторон, то размер доходной части выплат, с которой взыскиваются алименты определяется:

  • заработной платой за то число дней, которые были отработаны алиментщиком с момента получения последней выплаты;
  • компенсацией за неиспользованный отпуск.

При расторжении трудовых отношений по соглашению сторон не предполагается никаких дополнительных выплат. Поэтому при таком виде увольнения алименты начисляются в обычном режиме.

Особенности взыскания средств с компенсации неиспользованного отпуска

Как показывает практика, компенсация отпуска бывает двух видов:

  • денежное возмещение за не отгулянные выходные дни;
  • перенос отпуска на новое место работы, если уволенный сотрудник переходит на новую должность, но остается работать в предыдущей организации.

Если отпуск выплачивается деньгами, то бухгалтерия удерживает из компенсации средства на выплату алиментов. Если же выходные дни переносятся на новое место работы в рамках одного предприятия, никаких дополнительных алиментных отчислений производиться не будет.

Алименты после увольнения по сокращению

При увольнении сотрудника ему положено выходное пособие. Данное правило регламентируется статьей 178 ТК РФ. Согласно тексту нормативного документа, материальное возмещение направлено на обеспечение гражданину комфортных условий при поиске нового рабочего места.

Выходное пособие выплачивается только в том случае, если сотрудник уволен в связи с:

  • сокращением штата организации-работодателя;
  • ликвидацией или реорганизацией компании;
  • отказом от переезда в другую местность вместе с компанией.

Как правило, размер выходного пособия соответствует трем заработным платам сотрудника. При этом с данного вида дохода следует выплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка.

В итоге: каким образом осуществляется удержание алиментов при увольнении

Порядок взыскания алиментов при разрыве трудовых отношений зависит от причины развода. Если сотрудник увольняется по собственному желанию, то ему не предоставляется никаких материальных компенсаций и выплаты осуществляются в обычном режиме.

При потере трудоустройства ввиду сокращения штатов или реорганизации предприятия алиментообязанный имеет право претендовать на выходное пособие в размере нескольких зарплат. В последнем случае при выплате обязательств нужно учесть дополнительный доход от увольнения.

Источник: http://razvod-guru.com/alimenty/alimenty-pri-uvolnenii.html

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении

Должны ли работодатели удерживать алименты с компенсации отпуска при увольнении? В каком порядке должно производится такое удержание? Ответы на эти вопросы будут раскрыты в данном материале.

Компенсации за отпуск

Трудовое законодательство России устанавливает, что каждый работник имеет право на отпуск, продолжительность которого не может быть менее 28 дней в году. Если работник не успел или по каким-либо иным причинам не использовал свой отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за все оставшиеся (неизрасходованные) дни отпуска.

По желанию, работник вправе отказаться от такой компенсации и написать заявление с целью использовать оставшиеся дни отпуска, и только после этого уволиться.

Удерживаются ли алименты с компенсации?

  • С окладов за сдельную работу, вознаграждения за сверхурочную работу;
  • С гонораров;
  • С надбавок и доплат к ставкам, окладам;
  • С отпускных;
  • С других выплат.

Таким образом, при неиспользовании полагающегося работнику отпуска, и получения компенсации за него, алименты будут удержаны также и с такой компенсации.

Основания для удержаний

Основанием для удержаний денежных средств из заработка, компенсации и иного вознаграждения работнику, является исполнительный документ.

Таким документом может служить:

  1. Нотариальное соглашение об алиментах. Заключается оно между алиментоплательщиком и получателем алиментов в добровольном порядке. Такой документ содержит информацию о размере выплачиваемых средств, о порядке и способе их уплаты, а также иные условия, согласованные сторонами. Согласно закону, соглашение обладает силой исполнительного документа, а это означает, что при нарушении плательщиком своих обязательств по уплате средств на содержание ребенка, обращения в суд не потребуется. Для начала исполнительного производства будет достаточно предъявления этого соглашения;
  2. Судебный приказ. Этот документ выдается мировым судьей при рассмотрении дела в упрощенном (приказном) производстве (без проведения судебного разбирательства и приглашения сторон);
  3. Исполнительный лист также выдается судом, но при рассмотрении дела в исковом производстве.

Порядок удержаний

После поступления в бухгалтерию организации исполнительного документа, сотрудник бухгалтерии обязан начать производить удержания из всех выдаваемых работнику доходов.

Важно знать, что удержание алиментов с выдаваемой работнику суммы может производится только после вычета из этой суммы налогов, согласно НК РФ.

Приведем пример. Сумма компенсации к выплате за неизрасходованный отпуск Петренко С.В. составила 47000 рублей. НДФЛ (13%) с указанной суммы составил 6110 рублей. На руки Петренко С.В. должно быть выплачено 40890 рублей. Именно с этой суммы и должны быть рассчитаны и удержаны алименты.

Читайте так же:  Как заполнить отчет о командировке

Обо всех удержаниях из зарплаты и иных выплат, работник должен быть извещен работодателем в письменной форме.

Размер алиментов в зависимости от количества детей у плательщика

Размер удержаний из заработка и других видов доходов плательщика зависит от общего количества у него детей и иных обстоятельств.

По общему правилу, установленному СК РФ, на одного ребенка должна удерживаться четверть доходов плательщика, на двоих – треть, на большее количество детей – половина.

Приведем пример расчета удержаний. У Петренко С.В. двое малолетних детей. Судебным приказом установлено, что он обязан уплачивать на их содержание треть своего дохода. Компенсационная выплата за отпуск, за вычетом НДФЛ (13%) составила 40890рублей. Из них, 13630 рублей должно быть удержано в качестве алиментов. 27260 рублей подлежит выдаче Петренко С.В.

Удержание долгов по алиментам из компенсационных выплат

Видео (кликните для воспроизведения).

Помимо самих алиментов из компенсации за отпуск может быть вычтена также и сумма образовавшегося у плательщика долга по алиментам. При этом, важно учитывать, что максимальный размер удержаний из дохода плательщика не может превышать 70% от его заработка.

Так, если сумма удержаний слишком высока, и в связи с этим, плательщик не может обеспечивать себя даже самым необходимым, он вправе обратиться к приставам с требованием об уменьшении размера платежей, списываемых ежемесячно в счет погашения долга. При не достижении договоренностей с приставом, вопрос может быть передан на рассмотрение в суд.

В каком случае, компенсационная выплата может быть удержана в полном размере?

Закон, в частности п. 4 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ позволяет приставу списывать в счет погашения долга по алиментам суммы заработка и компенсационных выплат в полном объеме с карты или банковского счета плательщика, как только указанные суммы перестают подпадать под понятие «последний периодический платеж». Это значит, что, если денежные средства были перечислены на счет, но не израсходованы плательщиком, через месяц пристав вправе обратить взыскание на всю их сумму.

Каким образом могут осуществляться выплаты денег взыскателю

Денежные средства могут выплачиваться:

  • Наличными из кассы организации, в которой трудится алиментоплательщик;
  • Почтовым переводом по указанному взыскателем адресу;
  • Перечислением по безналичному расчету на банковский счет взыскателя.

Окончание исполнения исполнительного документа

Увольнение работника, перемена им места работы являются основаниями для окончания исполнения работодателем исполнительного документа. На следующий день после наступления соответствующих обстоятельств, работодатель обязан возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о причине окончания его исполнения.

Источник: http://washepravo.ru/semejnoe-pravo/alimenty/alimenty-s-kompensacii-otpuska-pri-uvolnenii/

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Для того, чтобы понять, удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении, необходимо разобраться, с каких денежных поступлений взыскиваются алименты. Правительством нашей страны утвержден перечень заработка, из которого возможно произвести алиментные удержания (Постановление № 841 от 18.07.1996 года). Следуя логике законодателя, доходы, которые не поименованы в указанном списке, не доступны для удержания алиментов. Прежде чем ответить на основной вопрос, рассмотрим общий порядок удержания алиментов.

Общий порядок взыскания и удержания алиментов

Алименты могут уплачиваться как по соглашению сторон, так и на основании судебного решения. Чтобы облачить соглашение в надлежащую форму, оно заключается у нотариуса. Основным видом судебного решения по алиментным спорам является судебный приказ. И тот и другой документ имеют силу исполнительного листа, по которому возможно принудительное удержание алиментов. Возможен и такой вариант, когда сам плательщик пишет в бухгалтерии заявление с просьбой удерживать из своего заработка алименты (с указанием размера платежа и сроков перечисления).

С какого дохода платятся алименты

Все денежные поступления, с которых возможно удержание алиментов, условно разделены на две группы: зарплата и другие виды дохода.

К заработной плате относят:

  1. Непосредственно заработная плата, которую алиментоплательщик получает на основном месте работы или по совместительству (деньгами или натурой). Интересно отметить, что если доход по месту работы получен в натуральной форме, то алименты взыскиваются исходя из рыночной стоимости полученного работником имущества;
  2. Денежное содержание государственных и муниципальных служащих (судьи, полицейские, прокурорские работники, депутаты, сотрудники мэрии, Росреестра и т.д.);
  3. Гонорары, выплачиваемые работникам СМИ, работникам культуры и искусства;
  4. Доплата учителю за классное руководство;
  5. Выплаты среднему медицинскому персоналу (фельдшеры, медсестры), а также участковым врачам терапевтам и педиатрам.
  6. Премии и вознаграждения (квартальные, годовые, единовременные);
  7. Надбавки за совмещение, стаж, большой объем работы, классный чин, высокую квалификацию;
  8. Выплаты за трудовые условия (районный коэффициент, доплата за вредные, тяжелые и опасные условия, сверхурочные работы, доплата за работу в выходные и праздники, а также за ночные смены, ненормированный график);
  9. Средний заработок, выплачиваемый работнику в связи с больничным или нахождением в отпуске;
  10. Иные выплаты, установленные работодателем или региональным законодательством.

К иным видам дохода относятся:

  • пенсии (исключение – государственная пенсия в связи с потерей кормильца);
  • студенческие стипендии;
  • пособия по нетрудоспособности или по безработице (алименты с данного дохода взыскиваются только по судебному решению или нотариальному соглашению);
  • гарантированные денежные выплаты работникам, уволенным в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, на тот период, пока они будут искать новую работу;
  • суммы, выдаваемые работнику на оплату питания (исключение, если питание лечебное);
  • иные выплаты, предусмотренные трудовым кодексом.
  • доходы индивидуальных предпринимателей, но только те, которые остались после отчисления налогов;
  • доходы золотоискателей (старателей);
  • доходы от сдачи имущества в наем (недвижимость, транспорт);
  • дивиденды по акциям, паевые выплаты;
  • компенсационные денежные средства, получаемые алиментоплательщиком в случае, если его здоровью был причинен вред;
  • выплаты лицам, пострадавшим в результате радиации или иных техногенных аварий;
  • авторское вознаграждение;
  • доход от работ, выполненных по гражданско-правовым договорам;
  • доходы от адвокатской деятельности (сюда же относятся нотариусы);
  • с осужденных к лишению свободы алименты взыскиваются с их заработка (при условии, что осужденный работает), но после вычета расходов на содержание заключенного в учреждении;
  • с осужденного к исправительным работам алименты удерживаются из всего его заработка, но после иных удержаний, установленных судом (ущерб, судебные издержки и пр.).
Читайте так же:  Нужно ли заново проходить комиссию на инвалидность приезжему из узбекистана

Удержание алиментов у ведомственных сотрудников

В отдельную группу законодатель выделил работников силовых и правоохранительных структур, а именно военнослужащих и сотрудников МВД.

Не обошли стороной и выплаты, положенные сотрудникам МВД и военнослужащим при их увольнении. Так, военнослужащим, среди прочих стандартных при увольнении выплат, обязаны выдать единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов, в зависимости от срока службы, премию за добросовестное исполнение обязанностей (до 25 % от оклада), материальную помощь в размере 1 оклада и пр.

Полицейские при увольнении также получают единовременное пособие (от 2 до 7 окладов), и в течение года после увольнения они получают оклад по специальному званию. Таким образом, с выходного пособия военнослужащего и сотрудника МВД при увольнении алименты будут удерживаться на общих основаниях.

Какие выплаты положены при увольнении

Трудовым законодательством установлено, что при увольнении работнику выплачивается заработок за отработанное время и компенсация за неиспользованные им отпуска.

Более того, за работником, уволенным по указанному основанию, сохраняется средний заработок на тот период, пока он ищет новую работу (в течение 2-3 месяцев). Руководящий состав организации (директор, заместитель, главный бухгалтер) при увольнении, связанном со сменой собственника, получает выходное пособие в размере не ниже трехмесячного среднего заработка.

Выплата выходного пособия в размере среднего заработка за полмесяца (2 недели) полагается в случаях:

  1. Отказа работника перейти на иную должность по медицинским показаниям, или отсутствием подходящей ему работы по состоянию здоровья;
  2. Призыва в ряды вооруженных сил;
  3. Восстановления на работе прежнего работника (по решению суда или компетентного органа);
  4. Отказа переводиться вместе с работодателем в другую местность;
  5. Работник по состоянию здоровья не может более осуществлять трудовую деятельность, например, получил инвалидность (необходимо специальное медицинское заключение);
  6. Отказ от работы в связи с изменениями условий труда (например, продолжительность рабочего времени).

Таким образом, выходное пособие является компенсационной выплатой на тот случай, когда увольнение происходит не по его воле. Работодатель при трудоустройстве работника может оговорить иные обстоятельства для выплаты выходного пособия или выплату пособия в большем размере.

Платятся ли алименты с выходного пособия при увольнении

Бухгалтер предприятия, с которого увольняется работник, обязан направить приставам и получателю алиментов уведомление об увольнении работника.

Далее, в зависимости от основания удержания алиментов, исполнительный документ направляется:

  • судебному приставу, если алименты взысканы судом;
  • взыскателю, если алименты установлены нотариальным соглашением.

Не смотря на компенсационный характер выходного пособия, законодатель все же ставит в приоритет интересы ребенка, позволяя удерживать алименты и с этой выплаты.

Источник: http://washepravo.ru/semejnoe-pravo/alimenty/alimenty-s-vyhodnogo-posobiya-pri-uvolnenii/

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении

Известно, что с работы бывший сотрудник уходит не с пустыми руками – ему положены денежные суммы, одна из которых — компенсация за неиспользованный отпуск. Постановление Правительства РФ №841 определяет виды доходов, из которых должны быть удержаны алименты. В этот перечень входит этот вид компенсации.

Независимо от причин прекращения трудового договора, в день увольнения работник получает зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, а в некоторых случаях – и другие выплаты.

Компенсации выплачиваются за:

  • ежегодный отпуск (основного и дополнительного отпуска);
  • дополнительный отпуск работника, имеющего детей (к таким работникам относятся женщины, имеющие 3 и больше детей до 15 лет и ребенка-инвалида, родители, усыновившие ребенка и одинокие родители, опекуны и приемные родители)

Выплаты производят за все дни неиспользованных отпусков (ежегодных и дополнительных), независимо от того, сколько лет работник не использовал свои возможности. Сроков давности, после истечения которых теряется право на отпуск, который не был использован, или компенсацию не установлено.

Денежные средства начисляются пропорционально количеству дней неиспользованного отпуска. Расчет компенсации осуществляется на основе среднедневной заработной платы.

Удержание алиментов

Хотя данный вид дохода содержится в перечне Постановления Правительства №841 и подлежит расчету алиментов на несовершеннолетних детей, на него может быть обращено взыскание и других видов алиментов:

  1. на жен;
  2. на совершеннолетних детей-инвалидов;
  3. на родителей.

Ограничения, предусмотренные ФЗ «Об исполнительном производстве», на него не распространяются.

Поэтому бухгалтерия производит расчет алиментов из суммы компенсации на основании исполнительного документа. Правда, после удержания подоходного налога. Остаток суммы выдается увольняющемуся работнику.

Помощь юриста

Юристы знают, насколько точно определяется источник дохода алиментоплательщика. Известны случаи, когда алименты удерживались не из компенсации отпуска при увольнении, а из оплаты командировок или материальной помощи сотрудникам. Это является недопустимым явлением и должно немедленно пресекаться. Но на практике это происходит далеко не всегда. Как не всегда алименты доходят до получателя. Все это порождает извечные юридические вопросы.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Источник: http://law-divorce.ru/alimenty-s-kompensatsii-pri-uvolnenii/

Выплаты, с которых не удерживаются алименты

Алименты на ребенка взимаются с большинства типов доходов, но есть и определенные выплаты, которые не учитываются при расчете суммы платежа. Чтобы правильно определить финансовые возможности плательщика, а также учесть все возможные варианты отчислений, следует учитывать как перечень видов доходов, с которых удерживаются алименты, так и перечень получаемых средств, которые не участвуют в таком виде отчислений.

Читайте так же:  Оформление наследства на квартиру по завещанию

Перечень доходов с которых удерживаются, взыскиваются алименты

Взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей со следующих видов доходов: заработной платы, пенсии, стипендии и большинства видов пособий.

Заработная плата

Удержание производится с:

  • Зарплаты, начисленной по тарифной ставке.
  • Окладов за конкретный отработанный срок.
  • Платежей за сдельную работу.
  • Прибыли, полученной неденежным способом.
  • Комиссионных доходов.
  • Выплаты за сверхурочную работу.
  • Гонораров за авторскую работу.
  • Любых доплат и надбавок.
  • Дополнительных выплат, положенных за вредные условия труда.
  • Вознаграждений и премий.
  • Заработка, который сохраняется за работником в разных случаях (например, при отпуске).
  • Дополнительная оплата за выход на работу в праздничные и нерабочие дни.

Таким образом, алименты удерживаются со всех видов доходов, полученных в качестве оплаты за труд, будь то регулярные выплаты, разовая сдельная работа, авторское вознаграждение или всевозможные дополнительные платежи.

Довольствие

Военнослужащие, сотрудники МВД и других аналогичных структур получают довольствие, которое в случае с расчетом алиментных выплат также приравнивается к заработной плате. В такой ситуации удержание производится с:

  • Оклада, положенного служащему исходя из его должности/звания.
  • Регулярных и нерегулярных дополнительных выплат.
  • Платежей за выслугу лет и ученые степени.
  • Выплат, положенных служащему при увольнении.

Другие доходы

Удержание алиментов производится также и большинства других видов доходов. В эту категорию попадают:

  • Пенсии, включая сюда повышенные доплаты и надбавки. В данном случае действует исключение на отдельные виды пенсий. Подробнее об этом ниже.
  • Стипендии в любом их виде.
  • Пособия по безработице и нетрудоспособности.
  • Выплаты при сокращении или ликвидации компании.
  • Доходы, полученные от старательской деятельности.
  • Прибыль индивидуальных предпринимателей.
  • Доход от сдачи в аренду имущества.
  • Прибыль, полученная владельцами акций.
  • Материальная помощь от государства за некоторыми исключениями (см.ниже).
  • Выплаты в качестве возмещения вреда, который был причинен здоровью плательщика алиментов.
  • Компенсация, полученная из государственных бюджетов.

Перечень выплат, сумм с которых не удерживаются алименты

Несмотря на тот факт, что алименты удерживаются с большинства типов получаемого дохода, в какой бы форме он ни был, существует ряд платежей, которые не учитываются при расчете:

  • Пенсионные отчисления по утере кормильца.
  • Компенсационные платежи, полученные за переезд, командировку или износ инструментов.
  • Выплаты, полученные в результате получения травм и ранений, а также смерти при выполнении служебных обязанностей.
  • Единовременные платежи, связанные с компенсацией потерь от стихийных бедствий, террористической деятельности, заключением брака, рождением ребенка, гуманитарной помощью.
  • Материнский капитал.
  • Компенсация платежей за путевки в оздоровительные учреждения.
  • Страховые выплаты.
  • Пособие на погребение.
  • Алименты, получаемые плательщиком.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;

С каких доходов не удерживаются алименты

Алиментные обязательства регулируются действующим семейным правом и нормами в сфере исполнительного производства. Согласно провозглашенным принципам взыскание алиментов производится практически с любого дохода. Между тем, законом предусмотрены некоторые исключения из данного правила, и существуют выплаты, с которых удержание сумм на содержание не производится. Так с каких доходов не удерживаются алименты и почему?

В основном, получение денежных выплат, из которых удержание содержания не производится, связано с каким-то событием в жизни гражданина, влияющим на его статус и положение в обществе. Такая мера, прежде всего, направлена на защиту интересов плательщика, попавшего в неблагоприятную ситуацию или имеющего право на социальную защиту. Условно такие доходы можно разделить на нескольку групп.

Выплаты в социальной сфере

Плательщик алиментов одновременно может являться получателем различных социальных выплат и пенсий. Хотя из большей части таких доходов выплаты на содержание детей и супругов взимаются, действующий закон предусматривает и ряд ограничений. Прежде всего, это связано с тем, что эти выплаты носят адресный характер и назначены лицу при причинении вреда здоровью, в связи увечьем либо болезнью. Сюда, в том числе относятся:

  • различные денежные суммы в счет компенсаций причиненного вреда здоровью;
  • суммы, выплачиваемые лицам, которые по долгу службы получили травмы или ранения, увечья либо контузии;
  • материальные выплаты из любых бюджетов гражданам, получившим радиационное облучение или пострадавшим от техногенных катастроф.

Если алименты взыскиваются на ребенка, то тогда удержание из сумм в возмещение вреда здоровью, а также из пособий чернобыльцам все равно будут произведены.

С чего не удерживаются алименты, так это с социальных выплат, связанных с установлением определенного социального статуса, например, пенсионера, инвалида, многодетной матери, ветерана и т.д. Такими выплатами являются:

  • различные компенсации на проезд в общественном транспорте, а также оплата переезда к месту прохождения лечения;
  • средства на покупку лекарств, специальных продуктов питания или средств ухода;
  • выплаты по обязательному социальному страхованию;
  • средства, получаемые в связи с осуществлением ухода за недееспособными или не имеющими возможности трудиться гражданами.

Такие выплаты обеспечиваются за счет средств федерального или местного бюджета, и если предусмотрены региональные выплаты, то данный перечень может быть расширен.

Денежные выплаты в процессе трудовой деятельности

Размер алиментного содержания, в частности, зависит и от суммы заработка лица, на которое возложена такая обязанность. В случае прекращения трудовой деятельности удержание сумм из зарплаты не производится, и, если нет иного дохода, выплаты по алиментам могут быть прекращены.

Читайте так же:  Акт о ненадлежащем качестве товара образец

После увольнения гражданин лишается дохода и некоторое время находится в ущемленном положении. В период нового трудоустройства ему необходимы денежные средства для существования и удовлетворения первостепенных нужд. Работнику при увольнении выплачивают денежные средства в виде:

  • денежного выходного пособия, размер которого будет рассчитан в зависимости от зарплаты;
  • выплаты за отпуск, который в положенное время работником не использован.

С указанных сумм удержание алиментов не производится.

Выплаты на содержание не удерживаются из премиальных, которые сформированы не из фонда зарплаты, а также компенсаций или поощрений работника, имеющих единовременный характер. Такая мера может быть связана в том числе:

  • с праздничными событиями или юбилеем предприятия;
  • годовщиной сотрудника, его выходом на пенсию или успехами работника в труде;
  • в связи с рождением ребенка у работника, со смертью его родных, со свадьбой.

Помимо указанных выплат в трудовой сфере алименты не удерживаются с расходов на командировки, а также с компенсаций, положенных при переезде на работу в другую местность.

Не происходит удержание выплат также с амортизационных расходов на инструмент, используемый работником при осуществлении трудовой деятельности.

Кроме этого, не будут выплачиваться алименты при получении от работодателя компенсации за приобретенные путевки детям или другим членам семьи в санатории или оздоровительные комплексы, расположенные на территории РФ. Туристические путевки сюда не относятся.

Такие выплаты, в основном, носят компенсационный или единовременный характер, поэтому они не облагаются налогом и с них не удерживаются алименты.

Денежный доход, полученный в связи со значимым событием

Государством предусматриваются денежные выплаты, назначаемые гражданину в связи с каким-либо событием в его жизни, которое повлияло на его положение в обществе, отразилось на социальном статусе или повлекло утрату близкого человека или имущества. К таким событиям законодательство в социальной сфере относит роды и рождение детей, потерю кормильца, стихийные бедствия или чрезвычайные положения, смерть и связанные с этим расходы на погребение, и иные подобные ситуации.

Виды дохода, получаемые в связи с указанными обстоятельствами, не будут являться предметом алиментных обязательств. Удержание ежемесячных выплат не производится в случае получения:

  • детских пособий и предусмотренных законом выплат на ребенка;
  • средств материнского капитала;
  • денег в счет возмещения вреда при утере кормильца, а также начисленных пенсий в связи с данным событием;
  • суммы алиментного содержания на детей;
  • пособия на похороны;
  • единовременных денежных компенсаций при стихийных бедствиях, катастрофах и терактах, а также полученных в виде гуманитарной помощи или материальной поддержки в указанных случаях.

Между тем, алиментные обязательства, выделение денежного содержания ребенку или нуждающемуся супругу основаны на добросовестности и во многом зависят от личности плательщика. В связи с этим указанные ограничения не могут служить препятствием для включения таких выплат в добровольное соглашение об определении размера алиментов, и по желанию стороны может производиться выплата и с этих сумм в том числе.

С каких доходов алименты не удерживаются?

Неужели плательщик алиментов должен высчитывать полагающуюся ребенку долю из каждого рубля, поступающего на его банковский счет?

Законодательством утвержден перечень доходов, из которых удерживаются алименты на ребенка — это не только заработная плата, но и пенсия, стипендия, премия, надбавка и так далее.

Вместе с тем существуют так называемые имущественные иммунитеты — доходы, из которых не может быть осуществлено взыскание алиментов. Их перечень можно составить на основании положений закона — ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 446 Гражданско-процессуального кодекса РФ.

С каких сумм не удерживаются алименты?

Не удерживаются алименты из сумм компенсаций и выплат, полученных от работодателя согласно трудовому законодательству:

  • выходное пособие, полученное от работодателя в связи с увольнением;
  • компенсационная выплата, полученная в связи с командировкой, с переводом или направлением на работу в другое место;
  • компенсационная выплата, полученная от работодателя за использование личных инструментов и материалов в работе;
  • единовременная премия;
  • компенсация работодателя за стоимость путевки в оздоровительное учреждение, за проезд к месту лечения и обратно;
  • материальная помощь, полученная от работодателя в связи со стихийным бедствием и пожаром, с террористическим актом и увечьем;
  • материальная помощь, полученная в связи с регистрацией брака и рождением детей, смертью близкого родственника;

С каких выплат не удерживаются алименты?

  • компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным гражданином, получаемая из бюджета;
  • пособие на похороны (погребение);
  • денежная сумма, полученная для материального содержания детей во время розыска родителей;
  • помощь, полученная за содействие в выявлении, предупреждении и раскрытии преступлений;
  • пенсия по потере кормильца, получаемая из федерального бюджета или бюджета РФ;
  • выплата из бюджета любого уровня гражданам с детьми;
  • страховая выплата, полученная по договору обязательного социального страхования (кроме пенсии по старости и инвалидности, а также пособия по временной нетрудоспособности);

К доходам, из которых алименты не удерживаются, также относятся:

  • полученное наследство;
  • призы и государственные награды;
  • гуманитарная помощь;
  • материнский капитал.

Как видите, доходов, из которых не удерживаются алименты, достаточно много. Все они защищены законом от взыскания по исполнительным документам.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://arenazakona.ru/alimenty/vyplaty-s-kotoryh-ne-uderzhivajutsja-alimenty

Удержание алиментов с компенсации при увольнении
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here