Какой штраф за оскорбление личности

Предлагаем ознакомится со статьей: "Какой штраф за оскорбление личности" с полным описанием всех сопутствующих вопросов. В любое время, когда возникнут вопросы задавайте их дежурному специалисту.

Какой предусмотрен штраф за оскорбление

К сожалению, в повседневной жизни зачастую люди общаются на не совсем культурном уровне, позволяя себе различные грубые выражения, которые иногда даже не замечают за собой. Прибегая к ненормативной или грубой лексике,человек не задумывается о том, что это может воспринято как оскорбление, за которое ему придется ответить по закону.

Причем зачастую люди считают, что действительно имеют право на подобного рода общение, но они не учитывают тот факт, что честь и достоинство человека охраняются государством как и право на жизнь, право на личную неприкосновенност и тому подобное.Многие могут воспринимать обращение в органы власти по факту оскорблением несерьезной и глупой шуткой, но последствияи являются глубого серьезными и несмешными.

Что такое оскорбление

Под оскорблением гражданина Российской Федерации подразумеваются слова или какие-либо действия , которые унижают честь и достоинство человека, нанося ему тем самым моральный ущерб, от которого возникает чувство подавленности и неполноценности.

  • Это может быть прилюдная пощёчина или плевок в оппонента , либо оскорбление умственного и физического состояния.
  • Нужно отметить, что не имеет значение то, в чьих глазах был подорван престиж человека: будь то общество или сам гражданин.
  • Стоит отличать оскорбление от клеветы.

Что такое клевета

Клевета-это, как правило, заведомо ложное сведение, которое распространяется в обществе.То есть, любая информация, которая тем или иным способом подрывает престиж личности, но все же признанная неправдивой, ложной.

Оскорбление преимущественно отличается от клеветы, потому что оно не содержит каких бы то ни было ложных фактов о гражданине. В то же время нужно отличать выражение собственной точки зрения от оскорбления.

Бывают случаи, когда люди не обращают внимания на довольно-таки откровенные ругательные высказывания, в то время как иные воспринимают даже замечания как способ оскорбления. Если обидчик во время разговора делает замечания, не соглашаясь с точкой зрения оппонента, то это можно смело назвать выражением собственного мнения, которое никаким образом не соотносится с оскорблением.

Оскорбления могут выражаться:

  1. в письменном виде;
  2. словесно, чаще всего с употреблением ненормативной лексики;
  3. через совершение определённых неприличных жестов;
  4. видео- и аудиозаписями различного характера, зачастую несущие личный характер;
  5. при помощи социальных сетей.

Факт оскорбления тщательно проверяется представителями власти.Доказать то, что оскорбление действительно имело место в той или иной ситуации можно только при помощи видеозаписи, снятой на месте произошедшего, очевидцев и записей в средствах массовой информации, если инцидент произошел в социальной сети.

Размер штрафа за оскорбление

УК РФ Российской Федерации представлены следующие размеры штрафа за оскорбление гражданина:

  • от 1 до 3 тысяч рублей в отношении гражданина РФ;
  • от 50 до 100 тысяч рублей для предприятий любой отрасли;
  • от 10 до 30 тысяч рублей для должностного лица : за унижение человека в грубой форме;
  • от 3 до 5 тысяч рублей для гражданина;
  • от 100 до 500 тысяч рублей для компаний;
  • от 30 до 50 тысяч рублей для должностного лица:при факте публичного оскорбления гражданина;
  • от 30 до 50 тысяч рублей для организаций;
  • от 10 до 30 тысяч рублей для должностного лица – за бездействие и допуск унижения

Важен тот факт, что размер штрафа может быть увеличен в том случае, когда унижение сопутствует угрозам в адрес гражданина.В этом случае суд будет рассматривать реальный состав преступления, с учетом намерений причинить ущерб в физическом плане.

Зачастую оскорбительные фразы присутствуют и на рабочем месте. Мера ответственности в этом случае, к которой будет привлече обидчик,будет зависеть от того, гдн работает потерпевший. Если рабочий простой рядовой гражданин, то обиждчик будет наказан в соответствии с Гражданским кодексом, если же потерпевший является представительным лицом органов власти, то обидчик будет принужден к ответу в рамках Уголовного кодекса. Также важно, чтобы при нанесении морального вреда потрпевший был при исполнении, то есть на рабочем месте, иначе оскорбления не несут служебны характер, например, в отпуске.

Соит рассмотреть такую ситуацию: недоволбный сервисом покупатель оставил гневное замечание в книге жалоб, при этом употребляя ненормативную лексику. На лицо есть все: и правонарушитель-покупатель, и вещественное доказательство- книга жалоб, и свидетели-люди,читающие это. Но при правильном расследовании можно отнести данное оскорбление в адрес магазина в разряд публичных, так как жалобная книга находится в общем доступе.

Как привлечь к наказанию за оскорбление

Для того, чтобы привлечь правонарушителя к ответу, нужно проделать ряд процедур:

  1. В первую очередь нужно собрать требуемые доказательства того, что оскорбление имело место:найти свидетелей, которые подтвердят этот факт.
  2. Затем следует написать заявление в органы власти. Подать иск в суд для возмещения морального ущерба, предусмотренного статьей 150 Гражданского кодекса. Нужно детально изложить суть произошедшего и приложить имеющиеся доказательства.
  3. Нужно учитывать, что дела по факту оскорбления имеют определенный срок давности:три месяца, за истечением этого срока дело не рассматривается и правонарушителя не удастся оштрафовать за совершенное деяние.
  4. Если вина ответчика будет доказана, то суд будет обязан взыскать с него штраф в течение 60 дней, то есть, двух месяцев. Если денежные средства не будут выплачены в рамках установленного срока, то УК РФ предусмотрена дополнительная мера: за неуплату административного штрафа в установленный срок, взыскивается штраф в двойном размере.

Многих граждан огорчает факт штрафа за совершение административного правонарушения. Они считают более приемлемым привлечение к уголовной ответственности, то есть, правонарушителю должен грозить реальный срок лишения свободы. Если в 2012 году, следуя нормам уголовного кодекса, с ответчика можно было взыскать материальную выплату в размере трех окладов, то в настоящее время, с обидчика можно взыскать лишь 3 тысячи рублей, при условии, что он простой гражданин, а не должностное лицо.

Читайте так же:  В каких случаях вызывают гибдд при дтп

Если оскорбление сделано публично

Отдельного внимания требует публичное оскорбление гражданина. Штраф за него предусматривался около 80 тысяч рублей (примерно шесть заработных плат) или даже до двух лет лишения свободы. Если человек разместил какую-либо обидную информацию в средствах массовой информации или же произнес в устной форме на публичном выступлении, то максимальный штраф, в настоящее время, составит от пяти до пятисот тысяч рублей. Такая форма наказания ожидает и тех, кто не предотвратил факт оскорбления, то есть руководители компаний, редакторы газет, владельцы сайта, директора телевизионных каналов и различных радиостанций, в том случае, если они имели определенные полномочия.

Таким образом, несмотря на существенную, зачастую неоправданную лояльность в законодательных нормах, оскорбления в адрес какого бы то ни было гражданина влекут за собой преимущественно значительные финансовые растраты. Их размер будет зависеть от того,в отношении какого субъекта было совершено данное правонарушение: был ли это простой гражданин, должностное или юридическое лицо. В свою очередь публичная форма правонарушения принуждает ответчика к выплате в разы увеличенных штрафов.

Юрист. Образование: ФГБОУ ВО УдГУ, специальность «юриспруденция», гражданско-правовая специализация. С 2015 года юрист по вопросам гражданского права ( консультирование граждан, ведение дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах).

Источник: http://yurid-sovet.ru/ugolovnoe-pravo/kakoj-predusmotren-shtraf-za-oskorblenie.html

​​Оскорбление личности

​​Для современного общества характерно общение на повышенных тонах, особенно, когда идет какой-то спор. Однако, не всегда граждане знают, что некоторые словечки в сторону другого человека могут трактоваться как оскорбление, а это уже грозит наказанием согласно российскому законодательству.

Рассмотрим, в каких случаях выражения трактуются, как унижение чести и достоинства и какие санкции предусмотрены для нарушителей.

​​Что является оскорблением?

Однозначного ответа, какие формулировки можно считать оскорблением нет, так как все зависит от субъективного взгляда человека, в адрес которого прозвучали резкие выражения. Для одних и повышение тона голоса будет ударом по самооценки, а другие спокойно пропускают мимо даже матерные слова, обращенные к ним. Большую роль играет воспитание и окружение индивида.

При принятии закона необходимо было найти компромисс в понятиях. В связи с этим стало считаться, что оскорблением является нецензурная матерная лексика, направленная на оппонента с целью унизить его или поиздеваться.

Простым способом определения того, является ли то или иное высказывание оскорблением можно назвать идентификацию объекта речи. Если гнев направлен на поступок или обстоятельства — просто выговор или эмоциональная реакция, а когда на конкретного человека — оскорбление.

Законодательств об оскорблении личности

Понятие оскорбление личности фигурирует в двух кодексах Российской Федерации — уголовном и административно. На текущий момент УК РФ включает в себя две статьи, связанные с данным нарушением:

До 2012 года также фигурировала 130 статья, указывающая на то, что оскорбление личности является преступлением. За него были предусмотрены несерьезные наказания. Но актуальность акта сошла на нет, так как в редких случаях в уголовном процессе рассматривались такие преступления. Чаще они шли в купе с другими, например, угроза убийства сопровождалась нецензурными выражениями.

Доказать виновность потерпевшего также было непросто. Во-первых, необходимы неопровержимые доказательства того, что подобные фразы имели место быть. В качестве них выступали видео и аудио файлы, показания свидетелей. Во-вторых, важно было указать, что речь идет в первую очередь об оскорблении, а не просто о выражении точки зрения.

Современное законодательство рассматривает оскорбление, как правонарушение или проступок, но не преступление. Наказание назначается в соответствии со статьей 5.61 Кодекса об Административных Правонарушениях. Нормативный акт включает в себя три основания для признания действия незаконным:

  • оскорбление личности;
  • публичное оскорбление;
  • избегание мер по недопущению публичного оскорбления.

Доказать виновность по-прежнему сложно.

Наказание оскорбление личности

Переход оскорбления личности из категории преступлений в правонарушения сказался и на санкциях. Ранее к обидчику применялись следующие меры:

  1. Денежный штраф до трех заработных плат.
  2. Принудительные работы.
  3. Ограничение свободы сроком до одного года.

На текущий момент единственной формой наказания является денежный штраф и его размер зависит от статуса виновника:

  • физическое лицо — 3000 рублей;
  • должностное лицо — 30 000 рублей;
  • юридическое лицо — 100 000 рублей.

В данном случае указаны максимально допустимые размеры штрафов. В большинстве случаев речь идет о меньших суммах.

Наказание по УК РФ

Если в отношении штрафов по Административному кодексу все понятно, то какие же наказания предусмотрены на оскорбление представителя власти, к которым в частности, относятся и полицейские. Отметим, что по УК РФ они будут применяться только, если человек в этот момент находился на службе. Санкции следующие:

  • штраф до 40 000 рублей;
  • обязательные работы.

Что касается оскорбления военнослужащим другого, то применяется либо ограничение по службе, либо нахождение в дисциплинарной воинской части.

Публичное оскорбление

Под публичным оскорблением понимается высказывание, сделанное в присутствии двух и более людей, а также по телевидению, радио или написанное в общедоступных материалах (газетах, журналах и так далее). За подобное действие предусмотрено более серьезное наказание, чем за оскорбление частного лица.

Размер штрафа также определяется статусом виновной стороны:

  • физическое лицо — 5000 рублей;
  • должностное лицо — 50 000 рублей;
  • юридическое лицо — 500 000 рублей.

Денежный штраф должны будут уплатить и граждане, допустившие подобное. Например, редактор газеты, пропустивший статью или организатор собрания, давший слово конкретному человеку.

Оскорбление личности в соцсетях

Оскорбления в социальных сетях широко распространены, люди чувствуют себя безнаказанными, размещая унижающие высказывания в Интернете. На самом деле с каждым годом растет число судебных разбирательств, где оскорбления зафиксированы именно в сети.

Читайте так же:  Как узнать собственника земельного участка по кадастровому номеру

Ранее они признавались публичными, но не так давно были внесены поправки, по которым оскорбления носят личный характер, если представлены на не новостных сайтах, имеющих статус СМИ.

Оскорбление на рабочем месте

Для классификации оскорбления, сделанного на рабочем месте, важно знать, где именно трудится гражданин, и сколько человек являются свидетелями данного события.

Во-первых, если человек является представителем органов власти или военнослужащим, то виновник будет отвечать согласно статьям УК РФ. В остальных случаях ответственность накладывается согласно Административному кодексу.

Во-вторых, признание оскорбления публичным возможно, если большой круг лиц может узнать о данном факте. Например, высказывание в адрес подчиненного на собрании или нецензурное обсуждение начальства в перерыве.

Однако, опытные руководители, как правило, не только говорят с сотрудником один на один, но и предварительно убеждаются, что доказательства служащий потом собрать не сможет.

Как наказать обидчика

Если оскорбление задело за живое или наносит серьезный вред репутации, то в первую очередь целесообразно попытаться поговорить с обидчиком. Например, в журналистике распространены случаи печать опровержений на статьи. Если мирные переговоры ни к чему не привели, то стоит отстаивать свои права уже в правовом поле.

Прежде чем приступать к активным действиям, необходимо собрать доказательства. Просто заявление об оскорблении принято не будет. Проще дела обстоят с публичными высказываниями, так как есть и свидетели, и, как правило, какой-то носитель информации. Что касается личного общения, то тут спасет либо присутствие кого-то в момент речи, готового дать показания либо аудио, видео съемка.

Обращение в полицию

Самым простым способом восстановления прав является написание заявления в полицию. Для этого необходимо:

  1. Обратиться в участок, прикрепленный к адресу, где было совершено правонарушение.
  2. Написать заявление, в составлении которого помогут сотрудники.
  3. Прикрепить к заявлению копию своего паспорта, а также доказательства.

Полицейские рассмотрят документы, пообщаются с обвиняемым и при наличии весомых аргументов передадут дело в суд. На заседание стороны приглашаются повесткой, хотя иногда решение выносится и без них. Независимо от исхода и потерпевший, и виновный могут подать апелляцию.

Как получить компенсацию

Так как дела об оскорблении личности рассматриваются в рамках административного кодекса, штраф виновник выплачивает в пользу государства, а не потерпевшего. Такой исход мало устраивает граждан, поэтому предусмотрено право подачи иска на компенсацию морального вреда. Это можно сделать, когда есть положительное решение суда о привлечении гражданина к ответственности по КоАП.

Основные рекомендации, связанные с подачей иска на компенсацию морального ущерба:

  1. Привлечь опытного юриста, так как подобные дела очень противоречивы и важно знать все тонкости законодательства.
  2. Иск подается по адресу проживания ответчика. Он будет известен из судебного решения о наложении штрафа.
  3. Лучше устанавливать максимальную сумму компенсации, так как судья уменьшает любой размер в 90% случаев.
  4. К заявлению стоит приложить все те доказательства, которые использовались ранее. Несмотря на наличие удовлетворенного иска, хорошо, если и этот судья услышит все сам.
  5. Допустимо привлечение близких и друзей, которые смогут описать страдания и переживания пострадавшего после оскорбления.

Подобного рода иски удовлетворяются достаточно часто, но размеры компенсации не столь существенны.

Многие люди, бросаясь оскорбительными фразами, уверены, что свобода слова распространяется на все. Согласно российскому законодательству, если одним гражданином задета честь и достоинство другого, то за это накладывается ответственность, предусмотрена либо уголовным, либо административным кодексом. Также пострадавший вправе подать иск на компенсацию морального вреда.

Источник: http://zakonoved.su/%E2%80%8B%E2%80%8B%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8.html

Оскорбление в сети интернет и социальных сетях

Социальные сети являются одним из самых популярных мест в интернете. В них регистрируются люди всех возрастов – от детей до пенсионеров. Кроме социальных сетей существуют множество тематических форумов, сайтов, предусматривающих возможность высказывать свое мнение по насущным вопросам и задавать вопросы.

В этих местах очень часты случаи оскорбления, потому что люди чувствуют свою безнаказанность. Они не всегда задумываются, что их действия не являются законными.

Cтатья 282 УК РФ

В настоящее время приобрела популярность за оскорбление в интернете статья 282 УК РФ. В статье указано, что любые действия с направленностью на возбуждение вражды или ненависти и на унижение достоинства по половым, расовым, национальным и религиозным признакам, которые совершаются публично или с использования интернета должны повлечь за собой ответственность. Это может быть выплата довольно крупного штрафа за оскорбление в интернете (300-500 тысяч рублей) или наказание принудительными работами. Также наказуемые могут быть лишены права заниматься определенной деятельностью и занимать определенные должности около 3-5 лет. В особых случаях это может быть даже лишение свободы на 2-5 лет.

Конечно, в рассматриваемой ситуации закон довольно лоялен и до пребывания обидчика в местах лишения свободы вряд ли дойдет, но исключать эту возможность полностью не стоит. Данная статья является гарантом наказания обидчика, при условии возможности доказать его вину.

Оскорбление в социальных сетях

Оскорбление в контакте, одноклассниках и прочих социальных сетях встречается наиболее часто и для незащищенных слоев населения может нести за собой страшные последствия.

Примерно тогда, когда появились социальные сети (а они в нашей стране появились достаточно недавно), следом появились и так называемые «тролли». К этой группе можно отнести людей, чьи манеры общения грубы, несут негативный оттенок и полны цинизма, хамства и всяческих провокаций. Эти люди обычно создают страницы с чужим именем, думая, что защищают себя и их принадлежность к оскорблениям невозможно доказать. Ведут они себя подобным образом, чтобы привлечь внимание к своей персоне и поднять свою, обычно заниженную, самооценку. Оскорбление в соц сетях также попадает под статью 282 УК РФ, о чем обычно не задумываются провокаторы.

Читайте так же:  Как правильно пристегивать ребенка в автокресле

Опытные пользователи интернета обычно стараются не обращать внимания на таких людей, а неопытных пользователей такое поведение может крупно задеть и испортить настроение надолго.

Ответственность и наказание

Чтобы привлечь к ответственности за оскорбление в социальных сетях, в первую очередь, нужно обратиться в полицию и представить доказательства, после чего написать заявление.

При желании получить компенсацию, нужно написать письмо мировому судье, к которому впоследствии попадет дело с иском.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для доказательств факта оскорбления потребуется:

  1. Скриншот экрана, где отображено оскорбление. Нужно проследить за тем, чтобы не вызывало сомнений о нацеленности оскорбления именно в ваш адрес.
  2. Лицо. Самое непросто в интернете в подобных случаях – это доказать, что в тот момент у компьютера находился именно этот человек. Если найдется свидетель, который сможет доказать этот факт, то это будет самым лучшим доказательством.

После выполнения данных действий можно идти в полицию.

Важно не забывать, что добиться положительного результата в суде в этом случае удается далеко не каждому, чаще всего дело не выходит за пределы местного полицейского участка. Более упрощенным вариантом будет обратиться к администрации социальной сети или добавить пользователя в «черный список». Стоит отметить, что проигравшая сторона чаще всего берет на себя расходы по оплате услуг адвоката.

Люди, позволяющие себе оскорбления в интернете должны нести наказание, это послужит хорошим уроком для обидчика и его окружения, которое может вести себя подобным образом.

Судебная практика

На практике подобные иски встречаются нечасто, но не исключен тот факт, что в скоро это будет обычным делом.

В Ярославской области приставы готовятся к вести исполнительное производсто по подобному делу. Одна женщина охарактеризовала свою коллегу по работе как совратительницу всех мужчин в организации, где они работали. После она выложила в социальной сети компрометирующую запись на всеобщее обозрение. Оскорбленная женщина в ответ подала в суд, где обидчицу обязали выплатить штраф за оскорбление в интернете 50 тысяч рублей.

Остается ждать, что в скоро контроль норм поведения будет на высоком уровне, и за оскорбление в интернете судебная практика станет более частой.

Источник: http://klevet.ru/oskorblenie-v-internete

Ответственность и наказание за оскорбление личности

Оскорбление личности — это намеренное унижение достоинства. Цель такого деяния — возвышение себя над оппонентом, причинение душевной боли. Наказание за оскорбление личности значится в Административном Кодексе РФ, ст 319, 336 и ст 5.61 КРФоАП. Доказать факт злонамеренного деяния непросто. Возможно, обвиняемый эмоционально высказывался в отношении потерпевшего, при этом он не преследовать цель оскорбить. Однако потерпевший принял эмоциональные высказывания за оскорбление.

Разграничение двух понятий

Стоит сказать, что оскорбление — понятие субъективное. Бывает так, что один человек бурно выражает свою точку зрения, а оппонент считает, что его пытаются оскорбить. Ответственность за оскорбление личности не несет гражданин, чья вина не доказана. Субъективность оскорбления заключается в том, что один человек пропустит резкие высказывания, а другой — разгневается и решит наказать обидчика в соответствии с законом.

Если человек эмоционально высказывается в адрес оппонента, однако, не использует бранных выражений и не пытается унизить достоинство, значит административный штраф за оскорбление личности ему не грозит. Факт оскорбления нужно доказать. Бывает так, что человек всего-лишь доказывает свою правоту, пытаясь указать на ошибки оппонента. Оскорбление направлено на то, чтобы морально подавить человека; обидчик при этом использует бранные выражения. Административное наказание за оскорбление личности считается несправедливым, ведь раньше обидчика можно было привлекать к уголовной ответственности.

Наказание за оскорбление личности

Что грозит за оскорбление личности? До 2012 года деяние считалось правонарушением, за которое обидчик отвечал по ст 130-ой УК РФ. Оскорбление признавалось не особо тяжелым преступлением, но наказание за него было строже. Доказать оскорбление всегда было непросто. На суд вызывали свидетелей, которые подтверждали показания заявившего. Чтобы обидчик понес наказание, потерпевший предоставлял аудио, видео-материалы. Бывали случаи, когда суд устанавливал то, что потенциальный обидчик высказывал свое мнение и не пытался оскорбить потенциального потерпевшего. Привлечение за унижение личности осуществлялось наряду с угрозами убийства. Важно сказать, что оскорбление проще доказать при наличии телесных повреждений.

Сегодня все по-другому. В законодательстве есть статья, предусматривающая ответственность за оскорбление; но здесь речь идет о нанесении морального вреда спецсубъектам, в частности, представителям власти и военнослужащим. С 2012-ого года данное деяние стало правонарушением, хотя ранее считалось преступлением. Доказав вину обидчика, можно привлечь его к ответственности. Максимальный штраф, который заплатит физическое лицо — 3000 рублей. Статья за оскорбление личности 2019-2020наказание предусматривает «щадящее». Ст 5.61 КРФоАП предполагает ответственность за непринятие мер, которые помогли бы не допустить оскорбление.

Административный штраф за оскорбление личности огорчает граждан. Многие считают целесообразным введение уголовной ответственности. Стоит отметить, что должностное лицо, нанесшее моральный вред, платит штраф 30 000 рублей, а юридическое — 100 000 рублей. Если рассматривать нормы, принятые до 2012 года, тогда с обидчика можно было взыскивать 1-3 заработных платы. Максимальный штраф составлял 40 000 рублей. При невозможности взыскать данную сумму назначались принудительные работы или лишение свободы на срок до 1-года.

Что такое публичное оскорбление?

Отдельно стоит рассматривалось публичное оскорбление. Штраф за него составлял до 80 000 рублей, обидчик привлекался к уголовной ответственности. Публичное оскорбление предполагало наказание в виде лишения свободы до 2-х лет. Сегодня более строгие меры применяются в отношении граждан, оскорбивших должностных чиновников, военнослужащих, юридических лиц. Публичное оскорбление — попытка морального унижения в СМИ или общественных местах. Если человек разместил оскорбительную информацию о ком-либо в печатном издании, потерпевший вправе привлечь к ответственности. Штраф за публичное оскорбление: от 5 000 до 500 000 тыс рублей (50 000 рублей — с должностного лица и 500 000 рублей – с юридического).

Читайте так же:  Образец договора купли-продажи автомобиля, составленного от руки

Оскорбление в социальной сети

Гражданин, разместивший оскорбительную информацию в социальных сетях, не будет привлечен по статье «Публичное оскорбление». До 2012 года подобного рода деяния считались уголовно наказуемыми. Сегодня все по-другому. В российском законодательстве не прописано, что социальные сети и другие сайты, не относящиеся к официальным новостным источникам, являются СМИ. Из этого следует вывод: оскорбление личности, размещенное в социальных сетях, не относится к разряду «Публичные». В любом случае вина обидчика должна быть доказана, так будет проще установить факт злонамеренного деяния.

Источник: http://klevet.ru/nakazaniye-za-oskorbleniye

Оскорбление личности на рабочем месте

Любое оскорбление человека является неприемлемым и наказуемым. Это относится ко всем категориям граждан, включая лиц, находящихся на рабочем месте. В последнем случае унижение человеческого достоинства может быть квалифицированным разными вариантами. Для противодействия оскорбляющим лицам есть ряд способов, включая судебное разбирательство с последующим возложением ответственности на нарушившее закон лицо.

Особенности злодеяния

По трудовому законодательству, в частности статьям 94, 101 ТК РФ, все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера.

Также недопустимость оскорблений в виде унижения человеческого достоинства, вне зависимости от его нации, веры и других особенностей, прописана Конституцией Российской Федерации.

Оскорбить на рабочем месте может любой человек, который выше или ниже по служебной иерархии, а также постороннее лицо. Ко всем будут применены идентичные меры воздействия при одинаковых случаях. Исключением являются должностные лица, которые также имеют внутренний вариант дисциплинарных наказаний, вплоть до увольнения.

Что считается оскорблением на рабочем месте

Оскорблением при нахождении человека на работе считают унижение чести и достоинства. Такое происшествие может негативно сказаться на авторитете и карьере. Вариант унижения может быть различным:

  • использование нецензурной лексики в адрес другого лица;
  • оскорбительная жестикуляция;
  • использование интернета или электронной почты для распространения информации оскорбительного содержания.

В последнем случае классифицируют клевету и обычное унижение достоинства.

В судебной практике есть различные разбирательства, в которых оскорбление не является однозначным. В таких случаях разбираются все языковые нормы.

Понятие и правовая характеристика

По статье 5.61 КоАП унижение чести рассматривается в целом, то есть нет установки на служебную обстановку. Каждый вариант имеет определенные характеристики правового типа. Список обстоятельств, которые указывают на попытку унижения достоинства:

  • намеренно унижается честь или достоинство сотрудника;
  • действия и слова имеют нецензурную форму;
  • есть конкретный адресат.

В последнем случае стоит учесть, что стандартная брань, не обращенная к конкретному лицу, не является указанным правонарушением, то есть привлечь такого гражданина к ответственности по статье 5.61 невозможно.

По судебной практике нарушением является:

  • выражение с элементами мата или нецензурного содержания;
  • сравнительные формы, например, с животным или растением;
  • прикосновения циничного или нежелательного характера;
  • непристойная жестикуляция;
  • любое движение, в результате которого была сорвана или повреждена одежда потерпевшего.

Главным моментом является обязательное соблюдение всех норм любыми лицами, в том числе и посторонними. Также требуется учесть, что правонарушение в отношении сотрудника, имеющего должность выше, имеет такие же формы наказания, как и унижение достоинства лиц, которые находятся ниже по служебной иерархии.

Статья 5.61 из КоАП

Статья 5.61 КоАП является специально созданным нормативно-правовым основанием, которое регламентирует ответственность оскорбительных действий любого характера. Выделяется три состава преступления:

  • в виде общего подразумевается унижение одного лица другим в устной форме. Для доказательства потребуется иметь ряд свидетельств или видео- и аудиоматериалы;
  • публичность выражается в прилюдном варианте. Публичным преступление может стать при наличии двух и более лиц рядом в момент совершения правонарушения. К такому же варианту относится использование СМИ;
  • пассивное преступление является отсутствием действий или бездействием лиц при нарушениях данного характера. Примером может служить бездействие руководителя при унижении его подчиненного или подчиненных.

Чаще всего состав преступления, указанный в нормативном акте, требует наличия доказательной базы. Получается, что если нет любых свидетельств, то привлечь лицо, нарушающее права другого человека, невозможно, так как не доказан факт нарушения.

Виды оскорбления

По законодательной базе преступление имеет два типа, в виде общего или публичного. Но в отношении работы есть различные виды нарушений, которые проявляются на практике:

  • нарушение со стороны коллеги или коллег;
  • нарушение со стороны руководящего звена;
  • нарушение посторонним лицом, например, покупателем или клиентом.

Сам факт может быть даже нейтральным, то есть унижение лица будет произведено с использованием литературной речи и завуалированности. Но даже в таком случае нарушивший права другого гражданина может быть привлечен к ответственности.

Нормы по этому вопросу

Нормативная база, которая предусматривает недопустимость нарушения прав гражданина, что связано с унижением его чести и достоинства, выражается несколькими правилами. Они прописаны в следующих актах:

  • Конституция РФ (21 статья);
  • ТК РФ (указание на необходимость формирования правильных отношений с использованием всех этических норм);
  • Уголовный кодекс (если адресат является представителем власти, например, силовых структур);
  • статья 5.61 КоАП.

Порядок действий

При унижении чести или достоинства личности обидчика можно привлечь к административной или уголовной ответственности, а также получить компенсацию за моральный вред. Порядок действий:

  • сбор доказательной базы, которая будет подтверждением факта оскорбления. В качестве доказательства используются аудио- или видеофайлы, свидетельские показания. При наличии информации, выложенной в соцсети или интернет, а также отправленной по почте, потребуется наличие сканов указанных страниц. Если нарушение произошло в помещении с камерой охраны, то можно взять видеозапись. Она будет приложена к материалам дела;
  • составление жалобы или докладной записки, где указывается дата происшествия, а также все данные, включая информацию личного характера о нарушителе;
  • обращение в судебную инстанцию при компенсации морального вреда, в прокуратуру для привлечения к ответственности, либо передача докладной записки вышестоящему руководству при наличии такого или в профсоюз.
Читайте так же:  Хочу оформиться в дом престарелых, с чего начать

Важно! Для обращения в профсоюз или к начальнику достаточно докладной записки. При обращении в суд требуется заполненная по стандарту исковая форма, а при обращении в органы необходимо правильно оформить заявление.

Как составить жалобу?

В качестве жалобы используется стандартный вариант заявления. Но дополнительно требуется указать несколько обязательных пунктов:

  • временные рамки правонарушения, включая точное время и дату. При систематических нарушениях также потребуется указывать все зафиксированные факты;
  • данные нарушителя, то есть указывается должностное лицо, а также его личная информация;
  • расписывается сам факт. Под фактом подразумевается полное раскрытие действий;
  • просьба о привлечении к ответственности.

При обращении в суд используется стандартная исковая форма. Также важно полностью дать оценку действиям человека и конкретные факты, почему его слова или действия были оскорбительными.

Куда ее подать?

Большинство организаций имеет ряд правил по этике, что позволяет подавать жалобы вышестоящему руководству при нанесении морального вреда другими сотрудниками, в том числе и выше по должности. Еще двумя вариантами является судебная инстанция, в частности иск подается при необходимости взыскать ущерб, нанесенный оскорблением.

По КоАП обращение желательно сразу делать в прокуратуру.

Если нет доказательств в виде аудио- или видеозаписей, то необходимо в обязательном порядке предоставить письменные показания свидетелей, которые в дальнейшем могут быть вызваны в суд.

Образец

Докладная записка и иск в суд на рассмотрение гражданского дела являются стандартными. Жалоба составляется по специальному шаблону.

Наказание за оскорбление на рабочем месте

Есть несколько вариантов наказания. Дисциплинарное возлагается только при наличии в организации специальных правил этики, с которыми должны быть ознакомлены все сотрудники.

Дисциплинарное взыскание должно быть соразмерным содеянному, то есть невозможно уволить сотрудника за нецензурную шутку, так как такое увольнение обжалуется в соответствии с нормами ТК РФ.

Различия в наказании могут проявляться при нарушителях из разных категорий, например, таким лицом может быть постороннее лицо, должностное лицо, а также организация. Во всех случаях размер наказания и его суровость будет напрямую зависеть от категории лица и характера нарушения.

Гражданская ответственность

Ответственность гражданского типа может наступить при высказываниях без непристойного выражения или действия.

Гражданско-правовой порядок предусматривает следующие варианты:

  • принесение личных или публичных извинений;
  • возмещение вреда материального и морального типа;
  • моральный вред не может превышать 50000 рублей.

Ответственность наступает только после соответствующего решения суда, в который обращался потерпевший.

Административная ответственность

При наличии непристойных форм наступают административные меры. Варианты наказания:

  • штраф от 1000-50000 рублей;
  • арест административного типа с максимальным сроком в 15 суток;
  • совместное использование санкций.

Последний вариант используется редко, то есть в виде наказания применяется только арест или только штраф.

Уголовное наказание

Уголовное наказание используется при наличии угроз жизни и здоровью. Санкции в таком случае могут быть различными:

  • арест домашнего характера или содержание под стражей с максимальным сроком в один год;
  • лишение свободы на 3-7 лет.

Уголовная ответственность может выражаться двумя наказаниями, но они накладываются только в соответствии с тяжестью последствий.

Как можно защитить себя от оскорблений

Главным правилом является отсутствие ответных действий незаконного характера, то есть нельзя оскорблять в ответ. Все действия и слова должны быть полностью нейтральными и грамотными. Только в таком случае можно привлечь к ответственности.

Защитой от дальнейших оскорблений является жалоба, которая оформлена правильно и имеет необходимое подтверждение. Ущерб, который был нанесен, взыскивается в стандартном порядке с помощью судебной инстанции. Защита своего достоинства состоит из нескольких действий:

  • фиксирование факта я в любой доступной форме;
  • уведомления руководителя в письменной форме;
  • сбор доказательств и свидетельств;
  • обращение в требуемую инстанцию.

Такой порядок является стандартным, за исключением случаев, когда руководство имеет отношение к произошедшему. В таком случае обращение производится сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

При происшествиях на рабочем месте всегда проводится служебная проверка, которая анонсируется как руководством, так и работником трудовой инспекции. Для доказательства своей правоты необходимо иметь на руках все доказательства, например, распечатанные скриншоты из Интернет-ресурса, заверенные нотариально.

Меры воздействия на обидчика

Меры воздействия разнообразны в зависимости от различных факторов, например, должности нарушителя или характера оскорбления. Полный список:

  • гражданский иск;
  • жалоба в контролирующие органы;
  • докладная записка руководству.

В каждом конкретном случае процедура имеет стандартный характер, то есть потребуется собрать полноценный пакет доказательств.

Меры воздействия могут быть применены как в самой организации, так и с помощью специальных органов, например, судебной системы или прокуратуры. Если нарушение было рассмотрено в самой организации, после чего вынесено дисциплинарное взыскание нарушителю, то привлечь его с помощью других инстанций возможно в качестве дополнительных мер.

Заключение

При наличии различных нарушений на рабочих местах, связанных с унижением чести и достоинства сотрудников, действует статья 5.61 КоАП. К лицам применяются различные меры воздействия, в том числе ответственность уголовного характера. Для привлечения лиц к ответу потребуется полноценное заполнение жалобы, а также передача ее в требуемую инстанцию с полным пакетом доказательств. Чем больше собрано улик и свидетельств, тем выше шансы призвать обидчика к ответу и получить компенсацию за моральный вред.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://zakonoved.su/%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BC-%D0%BC%D0%B5%D1%81.html

Какой штраф за оскорбление личности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here