Если я уволюсь, останется ли доплата

Предлагаем ознакомится со статьей: "Если я уволюсь, останется ли доплата" с полным описанием всех сопутствующих вопросов. В любое время, когда возникнут вопросы задавайте их дежурному специалисту.

Если я уволюсь, останется ли доплата?

Вопрос от Антыкало Карины Петровны

г. Саратов Саратовская область

Я работающая пенсионерка. Сейчас получаю 901 руб. к за­работной плате за знак «Почетный работник образования». Продол­жат ли мне выплачивать эту при­бавку, если я уволюсь, и в каком размере?

ответ UrOpora.ru

Из вопроса можно сделать вывод, что доплату за звание вы получае­те на рабочем месте. Порядок и усло­вия выплат в таких случаях пред­усмотрены либо коллективным договором, либо другим норматив­ным документом самой организа­ции, где вы трудитесь. Поэтому за разъяснениями причин, по которым могут прекратить выплату указанной надбавки, нужно обращаться в свой от­дел кадров.

Единственное, что можно сказать наверняка, — при увольнении размер пенсии будет проиндексирован на те коэффициенты, на которые не увели­чивалась пенсия в 2016-2017 гг. как работающей пенсионерке.

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Источник: http://uropora.ru/otvety-na-voprosy/snimut-li-doplatu-v-sluchae-uvolneniya.html

Через сколько месяцев после увольнения пенсионера, можно снова устроиться на работу, чтобы не аннулировали индексацию?

Разрешается ли пенсионеру уволиться, получить ежемесячное повышение пенсии за счет индексации и снова устроиться на работу? Через сколько месяцев после увольнения можно опять трудоустроиться, чтобы не потерять в деньгах? Поясним.

Строгий запрет на индексацию работающим

Работающим пенсионерам не индексируется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и не корректируется стоимость индивидуального пенсионного коэффициента. Но если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

А если уволится?

После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.

К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

А если снова начать работать?

Допустим, пенсионер снова устроится на работу в июле 2019 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы. Однако на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать).

ВАЖНО

По причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения. Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно.

Таким образом отвечаем на вопрос “Через сколько месяцев после увольнения пенсионера, можно снова устроиться на работу, чтобы не аннулировали индексацию?” – уже произведенную индексацию НЕ АННУЛИРУЮТ. Однако имейте в виду, что если пенсионер уволился и сразу трудоустроился снова (например, через месяц), то ПФР попросту не успеет проиндексировать его пенсию, поскольку по всем отчетным документам человек будет значится как работающий.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://buhguru.com/pensiya/cherez-skolko-mesyatsev-posle-uvolneniya-pensionera-mozhno-snova-ustroitsya-na-rabotu-chtoby-ne-annulirovali-indeksatsiyu.html

Вправе ли работающий пенсионер уволиться для индексации пенсии и снова трудоустроиться?

Работающие пенсионеры знают, что по действующему мораторию пенсии им не индексируются. Но если человек прекращает работать, то страховая пенсия начинает индексироваться на общих основаниях. Разрешается ли пенсионеру уволиться, получить ежемесячное повышение пенсии за счет индексации и снова устроиться на работу? Расскажем об этом.

Ограничение на индексацию для работающих пенсионеров

Работающим пенсионерам, действительно, не индексируется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и не корректируется стоимость индивидуального пенсионного коэффициента. Но если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Разъяснение ПФР про индексацию при увольнении

Вот как порядок индексации пенсии после увольнения комментируют в ПФР:

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.

Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Как можно поступить

Если пенсионер уволится с работы, то его пенсия будет повышена – будут учтены все индексации. При этом в законодательстве нет никакого запрета на новое трудоустройство после индексации пенсии. Причем можно устраиваться на работу снова к этому же работодателю (это не запрещено). Таким образом, получается, что пенсионер вправе:

  • уволиться с работы;
  • получить проиндексированную пенсию;
  • снова трудоустроиться.
Читайте так же:  Условия возврата жд билетов в россии

Однако обратите внимание на важную деталь: чтобы ПФР проиндексировал пенсию по отчетным документам от работодателей человек должен быть неработающим. На получение всех этих данных уходит до трех месяцев. Поэтому в этот период (3 месяца) трудоустраиваться нет смысла. Ведь если уволиться и, например, через неделю трудоустроиться вновь, то «в глазах» ПФР человек продолжит значится как работающий. И тогда никакой индексации не будет.

Важно: после повторного трудоустройства человек продолжит получать повышенную пенсию. Уменьшать пенсии подразделения ПФР не вправе.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://buhguru.com/pensiya/uvolnenie-dlya-indeksacii-pensii.html

Вернут ли компенсации работающему пенсионеру после увольнения?

У меня вопрос. Я работающий пенсионер. Сейчас у меня пенсия 14500 руб. Если я уволюсь в этом году, то какие получу надбавки к пенсии, которые не получал с 2017 г. (когда устроился на работу), и с какого месяца начнутся эти доплаты (компенсации), сразу со следующего месяца после увольнения или с. какого?

Уважаемый Григорий Борисович, доплата как неработающему пенсионеру начнется со следующего месяца после увольнения.

Источник: http://www.9111.ru/questions/16127989/

Можно ли требовать доплату за замещение уволенного сотрудника?

Работаю на складе брендовой продукции водителем погрузчика. По штату в смене у нас их 4, но более месяца назад, один из них уволился. Работодатель никого не принимает на его должность, возможно ли требовать доплату за замещение отсутствующего работника?

Виталий, добрый день. Вы имеете право требовать доплату за замещение отсутствующего работника. С вами должен быть как минимум заключен договор о работе по совместительству.

Статья 282 Трудового кодекса РФ. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Консультация юриста бесплатно

Можно и нужно. Такие случаи предусмотрены ст. 60.2 ТК РФ

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Источник: http://pravoved.ru/question/1888108/

Премии бывшим работникам: платить или не платить?

В день увольнения с работником производится окончательный расчет. То есть все причитающиеся при увольнении суммы должны быть ему выплачен Кроме зарплаты, он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а в некоторых случаях и выходное пособие. Но как быть, если работнику положена премия, но на момент увольнения ее размер еще не известен? И приказ о начислении премии может быть издан только после того, как работник уже уволится? С одной стороны, такую премию нужно выплатить, если работник выполнил все условия премирования, ведь период, за который она начислена, он отработал. С другой стороны, работник у вас уже не работает и зачем его поощрять?

Посмотрим, какие условия трудового договора и положения о премировании, по мнению судов, говорят о том, что премия — это обязательная часть зарплаты, а какие, наоборот, позволяют премии не выплачивать.

Регулярные премии

Когда выплачивать, а когда — нет

В трудовом договоре с работником или в локальном нормативном акте организации (ЛНА) может быть прямо сказано, что премия является частью зарплаты, а также предусмотрены конкретные условия для депремирования. Такая формулировка означает, что зарплата работника, если он не совершил проступка, лишающего его премии, — это всегда оклад плюс премия. Следовательно, и после увольнения он должен такую премию получить. Дополнительно право работника на премию может подтвердить штатное расписание, в котором премии работникам отражены как составная часть зарплаты. Также доказательством этого может служить регулярность выплаты премий и то, что они выплачивались без особого распоряжения работодателя о назначении преми

Также суды считают, что премию нужно выплатить, если она зависит от конкретных показателей работы и работник их достиг. И уж тем более такая премия положена бывшему работнику, если не прописан специальный порядок премирования тех, кто увольняется, и если другим, неуволенным сотрудникам ее выплатил

Однако в трудовом договоре или ЛНА может быть сказано, что премия за трудовые показатели выплачивается только тем, кто на момент выплаты премии (издания приказа) состоит в трудовых отношениях с организацией, и не выплачивается уволенным. Некоторые суды считают такое условие дискриминационным и противоречащим нормам

В то же время есть суды, которые считают, что премию можно не выплачивать, если в трудовом договоре или в ЛНА установлено, что выплата премии — право работодателя и уволившимся она не положен И даже приходят к выводу, что само условие о выплате премии только тем, кто продолжает работать, стимулирует и установление такого критерия не носит дискриминационного характер

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

Если в организации установлено, что премия — это, по сути, часть зарплаты, то ее нужно выплачивать даже увольняющимся сотрудникам.

Также ЛНА может содержать условие о том, что премия выплачивается только уволенным по независящим от них причинам (сокращение штата или численности работников, призыв работника на военную службу, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением). Получается, что те, кто уволен по другим основаниям, например по собственному желанию, права на премию не имеют. По мнению Краснодарского краевого суда, такие условия не являются дискриминационными. В рассматриваемом случае установлен исчерпывающий перечень оснований прекращения трудового договора, при которых премия выплачивается. А тем работникам, которые этим критериям не соответствуют, премия не положен

Читайте так же:  Невыплата кредита банку

Если работник увольняется по соглашению сторон, то есть по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, он может заключить с работодателем соглашение о расторжении трудового договора. Это отдельный документ, в котором прописывается, в частности, порядок материальных выплат при увольнении. И если в нем ничего не сказано про выплату премии после увольнения или есть фраза «Материальных претензий к работодателю работник не имеет», то премию бывшему работнику можно не выплачиват

Если период, за который выплачивается премия, отработан не полностью

Допустим, в организации предусмотрена выплата премий за определенный период, например ежеквартально или ежегодно. Должен ли работодатель выплатить премию работнику, уволившемуся до окончания квартала или года?

Если ваш работник победил в соревновании, а приз достанется вашей организации, то не выплатить ему премию даже как-то неприлично

В этом случае, если основания для невыплаты премии отсутствуют и в ЛНА не установлены ограничения по выплате указанной премии уволенным работникам, в том числе не полностью отработавшим расчетный период, бывший работник имеет право на премию пропорционально отработанному времен

Но если в положении о премировании установлено специальное условие о том, что работник должен полностью отработать период, за который начисляется премия, и это условие работником не выполнено, то премию можно не выплачиват Так, Ульяновский областной суд отказал в выплате квартальной премии работнику, уволенному за месяц до окончания квартала. Работодатель не смог посчитать его премию за неполный квартал, поскольку по внутреннему акту организации расчет премии возможен только в конце квартала и по результатам работы за весь кварта

В то же время, если работник должен был полностью отработать период, за который выплачивается премия, но увольнения не отработал всего несколько дней, премия ему все равно положена. Так, судьи признали право работника на премию, когда он не отработал всего один рабочий день для ее начислени

Нерегулярные премии

Бывают разовые (единовременные) премии, которые выплачиваются в связи с праздничными или торжественными датами. В таком случае решение вопроса о премии зависит от того, когда работник уволился.

Если он увольняется до праздника и из ЛНА следует, что премия к празднику не выплачивается тем, кто до этого праздника не доработал, премия ему не положен

Если на дату праздника работник состоит в штате организации и отсутствуют основания для невыплаты премии, то премия работнику выплачиваетс

Платим НДФЛ и страховые взносы

Выплачиваемая бывшему работнику премия облагается:

  • страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (в том числе на страхование от несчастных случае

В составе расходов по налогу на прибыль или налогу при УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы» учитываются:

  • выплаченная преми
  • страховые взносы, начисленные на сумму преми

Если за выплатой премии работник обратится в суд и выиграет спор, то работодателю придется не только выплатить ему начисленную премию, но и оплатить судебные расходы, услуги представителя бывшего работника и, возможно, выплатить компенсацию морального вред

Источник: http://glavkniga.ru/elver/2015/22/2112-premii_bivshim_rabotnikam_platiti_ne_platiti.html

Если неработающий пенсионер устроился на работу, что будет с пенсией?

Пенсионное обеспечение интересует каждого россиянина.

Ждут ли нас изменения

Индексация в 2020 году

Повысятся пенсионные выплаты:

  • неработающим получателям трудовых пенсий,
  • социальные выплаты,
  • государственные пенсии,
  • трудовые пенсии работающим пенсионерам,
  • пенсионерам силовых структур.

Изменение порядка предоставления социальных доплат — «сельская» доплата

Увеличение пенсий для лиц с большим сельским стажем (30 лет и более). На 25% повысится фиксированный размер страховой пенсии по старости или по инвалидности. Обязательное условие-проживание в селе.

Что будет с пенсиями в 2020 году

  • страховые пенсии увеличены с января на 6,6%. Эта индексация превышает уровень ожидаемой инфляции. На индексацию имеют право пенсионеры, которые не работают. Среднее увеличение составит 1000 руб. Поскольку размеры пенсий индивидуальны, то и январское увеличение будет отличаться от среднеарифметических цифр,
  • государственные пенсии увеличатся в феврале 2020 года на 3,8%,
  • индексация социальных пенсий на 7% запланирована с апреля 2020 года;
  • в августе ожидается корректировка страховой пенсии. Происходит за счёт взносов, перечисленных на лицевой счет работающего гражданина. Перерасчет носит беззаявительный характер и зависит только от уровня начисленных взносов, прямо пропорциональных заработной плате. Перерасчета не будет, если работодатель не производил отчисления в Пенсионный фонд. Неофициальная работа не увеличивает пенсию. В законе предусмотрено ограничение августовской прибавки тремя баллами. Стоимость пенсионного коэффициента в 2020г. составит 93 рубля,
  • с 1 октября 2020 года должно быть проиндексировано денежное довольствие военнослужащих. Представители других силовых структур и пенсионеры этих ведомств также получат увеличенные выплаты.

Если уволился и снова устроился на работу

С 2016 года перестали планово индексировать трудовые пенсии. Но только работающим пенсионерам. Пропущенные коэффициенты индексации будут применены после увольнения. Это положение закона. И оно обязательно к исполнению.

Но работающие пенсионеры лишились покоя. Ведь никто не хочет потерять в размере пенсии. Страшно не успеть рассчитаться с работы и сделать желанный перерасчет.

А если слухи окажутся верными и перерасчет для увольняющихся пенсионеров внезапно отменят?! Поход за разъяснениями в клиентскую службу ПФ не успокаивает… Хорошо быть получателем государственной пенсии. Для них факт работы не влияет на возможность индексации.

Механизм перерасчета при увольнении

Перерасчет страховой пенсии производится с месяца, следующего за месяцем увольнения.

За весь прошедший период доплату ожидать не стоит. Пройдёт три месяца, прежде чем пенсионер получит проиндексированную пенсию. На четвертый месяц выплачивается пенсия во вновь установленной сумме плюс разовая доплата за три прошедших месяца.

Что будет с пенсией, если устроиться на работу вновь

Работающие беспокоятся, что могут потерять возможность индексации пенсии с 2016 года. Самые предприимчивые нашли выход из положения: они расторгают трудовые отношения.

Производится беззаявительное увеличение пенсии с учетом пропущенных коэффициентов индексации. И человек имеет проиндексированную пенсию. Если он устраивается на работу, то новая пенсия не будет уменьшена, поскольку перерасчет законом не предусмотрен.

Конечно, такой хитростью для увеличения пенсии может воспользоваться каждый, но существует риск остаться безработным. Ведь не всякий работодатель вновь примет на работу человека пенсионного возраста, а предпочтёт более молодого сотрудника.

Читайте так же:  Если я зарегистрирую фирму-однодневку, какие последствия меня могут ожидать

Резюме

Изменения в пенсионном законодательстве страны никого не оставляют равнодушным. Как же реагировать на перемены и какие выводы нужно сделать?

По сравнению с оставившими работу ровесниками, работающие пенсионеры оказываются материально в более выгодном положении. Им начисляется и пенсия, и заработная плата. Но пенсии не индексируются и пенсионная выплата становится ниже, чем могла быть.

Получается, что ежемесячно человек теряет часть пенсии. Эту потерю возместить не удастся.

В ПФ обращаются взволнованные пенсионеры, которые продолжают трудиться. Каждый задаёт привычные вопросы:

  • нужно ли срочно уволиться, чтобы не потерять пропущенные коэффициенты индексации,
  • когда лучше уволиться,
  • через какое время после увольнения можно вновь пойти работать,
  • сохранится ли новый размер при трудоустройстве.

Понятно, что можно решительно устранить источник стресса, оставив трудовые будни в прошлом. Но большая часть наших немолодых соотечественников работает для увеличения дохода, ведь на пенсию прожить крайне непросто.

Видео (кликните для воспроизведения).

Пенсионеры занимают вакантные трудовые места, становясь конкурентами для молодёжи. Но если пожилой работник представляет интерес для работодателя, то вакансию для давнего сотрудника приберегут и через месяц снова примут на работу.

Отзывы

Многим интересно мнение пенсионеров, которые рискнули уволиться и сразу устроиться на работу.

Валентина Николаевна Н-ва, 55 лет

Получаю пенсию по линии ФСБ уже 10 лет. Все эти годы работаю в университете, есть право на вторую (гражданскую) пенсию. Это будет новое назначение пенсии с учетом всех коэффициентов, начиная с 2002 года. Думаю, что уволюсь к лету. В начале учебного года меня опять позовут на эту работу. Наверное, соглашусь. А размер моей пенсии не изменится ни при увольнении, ни при устройстве в этом году.

Лидия Васильевна В-ко, 67 лет

До выхода на пенсию я работала на заводе. А потом музейным смотрителем. Зарплата невелика, но работа понравилась. Мои сыновья хотели, чтобы я отдыхала. И в начале января уволилась. Жалею, что не рассчиталась в последних числах месяца. Ведь я бы получила зарплату за полный месяц и право на перерасчет пенсии с 1 февраля. Если я вернусь на работу в этом году, то ничего не потеряю, ведь рассчитанный размер пенсии останется со мной.

Александр Владимирович Ч-ов, 59 лет

Работал на вредном производстве и ушёл на пенсию в 55 лет, по списку №1. Сейчас я работаю председателем ЖСК. Долго думал об увольнении: нервировали слухи о том, что индексацию могут «простить». Решил, что уволюсь 31 января. Месяц побуду безработным, а с марта вернусь к работе. Мне это выгодно, ведь получу полный размер пенсии с февраля.
Если я снова начну работать этой весной, то пенсию мне не уменьшат. И работу я не потеряю: меня ценят и снова выберут председателем.

Источник: http://opensii.info/answers/pensioner-ustroilsya-na-rabotu/

Перерасчет пенсии после увольнения в 2018 году

Пенсии работающим пенсионерам заморожены с 2016 года. Это значит, что те пожилые россияне, которые работают после выхода на пенсию с 2015 года или раньше, до сих пор получают примерно ту же пенсию, что и три года назад (повышалась она только за счет небольшого перерасчета в августе каждого года). Те, кто устроился на работу, будучи пенсионером, позже, получает пенсию на том уровне, который был у него на момент трудоустройства. Известно, что единственный вариант получить индексацию — уволиться с работы. Как происходит перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2018 году, с какого месяца после ухода с работы пенсионер будет получать более высокую выплату.

Изменения в условиях перерасчета пенсий после увольнения в 2018 году

В этом году произошло важное изменение правил перерасчета пенсий после того, как человек увольняется с работы. Так же, как и прежде, человеку в таком случае индексируют пенсионную выплату с учетом всех тех ежегодных повышений, которые его не затронули. Но — и это важный момент — в 2018 году повышенная пенсия полагается раньше, чем это было в 2017 году.

До начала этого года человек начинал получать повышенную с учетом пропущенных за период работы индексаций пенсию лишь на третий месяц после увольнения. Теперь такая пенсия положена ему уже со следующего календарного месяца.

Правда, есть некоторые нюансы, о которых нужно помнить. Несмотря на то, что право на перерасчет пенсии теперь возникает уже на следующий месяц после ухода с работы, реализовано оно будет, как и в прошлом году, лишь на третий месяц. Разберемся с тем, почему так происходит и что изменилось в сравнении с предыдущими годами.

Почему уволившийся с работы пенсионер получит повышенную пенсию только на третий месяц

Это связано с особенностями отчетности российских организаций перед Пенсионным фондом и тонкостями функционирования самого Фонда.

Для того, чтобы было проще понять, что происходит, возьмем конкретный пример.

Предположим, пенсионер Иванов прямо сейчас, в июле 2018 года, понимает, что больше не может работать на пенсии или его вынуждают уволиться какие-то другие обстоятельства. Он пишет заявление об уходе с работы.

Дальше события развиваются так:

  • В июле пенсионер Иванов увольняется с работы и получает расчет.
  • В августе его бывший работодатель подает ежемесячный отчет в Пенсионный фонд о своих работниках. В этом отчете Иванов продолжает фигурировать как работник, даже если официально он работал всего один день.
  • В сентябре компания, где работал пенсионер Иванов, снова подает отчет в ПФР, где Иванов как работник предприятия уже не числится. Так Пенсионному фонду становится известно об увольнении работающего пенсионера и появлении у него права на перерасчет.
  • В октябре пенсионер Иванов получит повышенную пенсию, сумма которой будет учитывать все те индексации, которые прошли мимо пенсионера. Одним словом, это та пенсия, которую получал бы гражданин Иванов, если бы заморозки не было.

Никаких специальных заявлений уволившемуся с работы пенсионеру писать не нужно. ПФР повысит пенсию автоматически.

В чем же разница с прошлым годом? Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера не сразу, и не сразу делает связанный с этим перерасчет пенсии. Повышенная выплата поступает пенсионеру только на третий месяц.

Читайте так же:  Не выплачивают черную зарплату куда обращаться

Разница в том, что начиная с 2018 года право на повышенную пенсию в любом случае возникает уже на следующий месяц после ухода с работы.

Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.

Особенности отчетности, описанные выше, также подсказывают пенсионерам, что в некоторых случаях выгоднее уволиться в конце одного месяца, а не в начале следующего. Даже если человек работал или числился работающим только первого числа какого-то месяца, а со второго числа уже уволен, в любом случае он попадает в отчет компании за этот месяц как работник. А значит, по факту ждать перерасчета пенсии после увольнения ему придется на месяц дольше.

Что будет, если пенсионер снова устроится на работу, получив перерасчет пенсии

Ничего страшного не случится. На эту тему даже было разъяснение самого пенсионного фонда России.

Смысл закона о заморозке пенсии для работающих пенсионеров в том, что пенсия не повышается, пока человек работает. Если он уволился и получил перерасчет, это не лишает его права снова устроиться на работу. А отнять полученную индексацию государство не имеет права.

В том числе никаких санкций не будет, если пенсионер устроится на работу к тому же работодателю на ту же самую должность, с которой он увольнялся.

Источник: http://bankiclub.ru/novosti/pereraschet-pensii-posle-uvolneniya-v-2018-godu/

Если я уволюсь, останется ли доплата?

Как и когда выгоднее уволиться работающему пенсионеру

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию? Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию, и на сколько она увеличится после увольнения? Как правильно осуществить эту процедуру?

Все работающие пенсионеры знают, что их пенсия не подлежит индексации, пока они трудоустроены. Многих такое положение вещей не устраивает, и они решают уволиться, чтобы их выплату проиндексировали, а затем снова вернуться на работу. Законом это не запрещено — пенсионер имеет полное право как работать на пенсии, так и увольняться по собственному желанию. Но здесь тоже нужен грамотный подход, чтобы не потерять в деньгах и выбрать наиболее удачную схему.

Разберем подробнее все возникающие по этой теме вопросы:

Что теряет пенсионер, пока продолжает работать

Многие граждане после выхода на пенсию остаются работать, так как на одно пенсионное обеспечение прожить просто невозможно. Но в этом случае работающие пенсионеры остаются без ежегодной индексации пенсии ровно из-за того, что продолжают трудиться. Мораторий на индексацию для этой категории граждан действует еще с 2016 года — несложно посчитать, сколько за эти годы потерял пенсионер из-за такой заморозки:

  • за 2016 год — 4%;
  • за 2017 — 5,4%;
  • за 2018 — 3,7%;
  • за 2019 — 7,05%.

То есть за эти годы их пенсия могла вырасти более чем на 20%, если бы не действующий мораторий. Да и в 2020 году пройдет индексация на 6,6% — тоже могло бы быть неплохим повышением.

Единственным вариантом, чтобы получить проиндексированную пенсию, является увольнение и переход пенсионера в категорию неработающих. В таком случае пенсию пересчитают и учтут все пропущенные работающим гражданином индексации.

Как пересчитывается пенсия после увольнения работающего пенсионера

В случае увольнения пенсионеру пересчитывают пенсию с учетом тех индексаций, которые он пропустил за время своей трудовой деятельности. Такое право на перерасчет после увольнения закреплено в части 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ. Проиндексированная пенсия будет назначена с 1 числа месяца, следующего после увольнения с работы. Например, если человек уволится в любой день августа, то прибавка будет назначена с 1 сентября.

Однако, получить повышенную пенсию гражданин сможет по прошествии нескольких месяцев после прекращения работы. Связано это с процедурой передачи сведений от работодателя в ПФР.

Ниже представлена пошаговая схема, отображающая, как будут пересчитывать пенсию работающим пенсионерам после увольнения. Схема отражает порядок перерасчета, если гражданин уволится в декабре, но аналогично можно подставить любую другую дату — механизм будет аналогичный.

Пошаговая схема перерасчета

Соответственно, если работа прекращена в декабре, то индексация будет назначена с 1 января. Причем задержка выплаты составит 3 месяца, а проиндексированную выплату пенсионер получит в апреле вместе с доплатами за январь, февраль и март.

Отметим, что такая схема отображает наиболее выгодный вариант увольнения пенсионера с целью получения индексации (далее объясним это подробнее).

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию

При выборе даты увольнения нужно отталкиваться от конкретных целей, которые преследует пенсионер. В зависимости от них рекомендации будут следующими:

  • Если пенсионер долгое время работает и просто хочет, что его пенсию проиндексировали, то можно уволиться в любое время. Правда, выгоднее всего уволиться в последний день месяца, так как повышение будет назначено с 1 числа следующего месяца. Если увольнение оформить в начале и середине месяца, гражданин просто потеряет зарплату за это время — с даты увольнения до окончания текущего месяца.
  • Если пенсионер не хочет пропустить очередную ежегодную индексацию (как, например, повышение на 6,6% с 1 января 2020 года), выгодно уволиться так, чтобы на дату проведения индексации человек уже считался неработающим. К примеру, если гражданин хочет получить январскую индексацию, нужно уволиться до конца декабря, а далее быть неработающим в течение всего января.

Схема перерасчета будет такая же, как представлена в инфографике (порядок будет аналогичным).

Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию

ПФР узнает, что пенсионер перешел в категорию неработающих, если за него больше не уплачиваются страховые взносы. То есть от работодателя должна поступить отчетность, в которой будут отсутствовать сведения о взносах, уплаченных за пенсионера. А так как отчетность ежемесячная, то нужно не работать ни одного дня в течение календарного месяца, чтобы «не попасть в отчет».

Нужно не работать с первое и по последнее число месяца, например, с 1 и по 31 января. Тогда в отчете за январь будут отсутствовать сведения об уплате взносов за пенсионера.

Если гражданин решил уволиться в начале или середине месяца, то ему нужно не работать до конца этого и в течение всего следующего месяца. Например, если увольнение оформили с 15 мая, нужно не работать до конца мая и в течение всего июня.

Читайте так же:  Дарение квартиры без согласия супруга

Пенсионер уволился с работы: надо ли сообщать в Пенсионный фонд?

Закон не обязывает пенсионера уведомлять Пенсионный фонд о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Все сведения о статусе гражданина (работающий или неработающий) содержатся в системе индивидуального персонифицированного учета. Информация в эту базу поступает от работодателя в виде ежемесячной отчетности.

Однако, согласно части 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, гражданин вправе сообщать в ПФР о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Уведомить можно при личном обращении в Пенсионный фонд, МФЦ или путем подачи заявления через Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР.

Обратите внимание: в законе говорится, что «пенсионеры вправе» уведомлять ПФР, а не обязаны это делать. По сути, это личное дело каждого — уведомлять или нет. Кроме того, на дату проведения перерасчета после увольнения это никак не повлияет. Все равно выплаты пересчитают только на основании сведений персучета и поступающей отчетности работодателя. Личное уведомление не ускорит процедуру перерасчета.

Когда можно снова устроиться на работу

Работающий пенсионер может устроиться на новое или вернуться на прежнее место работы, даже не дожидаясь прибавки от перерасчета. Главное условие: быть неработающим в течение полного календарного месяца. А сразу после окончания этого периода можно устраиваться на работу — прибавка не потеряется. При этом сроки перерасчета будут стандартными, а прибавка поступит не менее чем через 3 месяца (см. схему перерасчета).

Например, пенсионер решил уволиться 25 апреля. Чтобы ему проиндексировали пенсию, он должен не работать до 31 мая включительно. Уже с 1 июня он может устроиться на работу, при этом прибавку от перерасчета он не потеряет. Согласно механизму перерасчета, повышенную пенсию он получит в августе, а вместе с ней доплаты за май, июнь и июль (так как право на индексацию будет установолено с 1 мая).

Напомним, что согласно части 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, в случае возобновления трудовой деятельности для пенсионера снова «замораживается» право на индексацию. Он будет получать тот размер пенсии, который причитался ему на дату, предшествующую трудоустройству.

На сколько увеличится пенсия у работающего пенсионера после увольнения

Перерасчет пенсии при увольнении заключается в следующем:

  • Размер выплаты пересчитывают с учетом актуальной цены пенсионного балла. По сути мораторий на индексацию для работающих заключается как раз в том, что при расчете пенсии применяется «замороженная» стоимость балла — та, которая действовала на дату выхода на пенсию. После увольнения выплату рассчитывают с применением стоимости балла, утвержденной законом на дату проведения перерасчета.
  • В размере пенсии будут учтены те пенсионные баллы, которые не были засчитаны в результате ежегодных августовских перерасчетов. Напомним, что прибавка в августе ограничена 3 пенсионными баллами. Соответственно, если их было накоплено больше, то остаток переходит на следующий год и так далее с нарастающим итогом. Вот как раз остаток неучтенных баллов засчитают при увольнении (причем стоимость балла тоже будет актуальна на дату проведения перерасчета).

Поэтому размер прибавки после увольнения зависит от множества факторов: от даты выхода на пенсию, даты увольнения, заработной платы (а точнее даже от суммы уплаченных страховых взносов за годы работы) и так далее. Поэтому наиболее удобный вариант узнать, на сколько увеличится пенсия после увольнения — посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР. Подробная инструкция есть в статье по ссылке.

Комментарии (19)

Уволившись с места работы один раз, а затем трудоустроиться снова, неважно куда, и проработав несколько лет после окончательного ухода на заслуженный отдых. Будет ли проиндексирована пенсия за эти годы?

Здравствуйте. За все годы, в которых вы пропустили индексацию по причине трудоустройства, будет проведена индексация пенсии после увольнения.

Здравствуйте. Сейчас идут разговоры о том, что с 1 января 2020 года будут заморожены предыдущие индексации и отменены последующие работающим пенсионерам. Так ли это?

Здравствуйте, Любовь Ивановна. Это дезинформация, таких решений не принималось. Право на получение пропущенных индексаций по-прежнему предоставляется после увольнения пенсионера.

Здравствуйте! Уволилась 30.09.2019. За 2019 год заработала больше 3 баллов. Будет ли откорректирована моя пенсия с 01.08.2020 на 3 балла?

Хорошо, что зашла на вашу страничку. Все понятно. Спасибо.

Но Госдума и Совет Федерации это проработают, и придётся ждать компенсации до 80-ти лет! Здоровья Всем! С уважением и любовью к власти это пишу! Они думают о нас! А не о яхтах с замками. Здоровья Тебе, кто читает!

Здравствуйте! Я неработающий пенсионер. Если устроюсь на работу с 01.01.2020 года, уволюсь 31.12.2020 года, будет ли увеличена моя пенсия помимо индексации с 01 января 2021 года? Если да, то насколько?

Здравствуйте. Пенсия увеличится в зависимости от количества накопленных пенсионных баллов за время работы. Прибавка будет рассчитываться как количество баллов, умноженное на стоимость одного такого балла. В 2021 году цена балла 98,86 рублей.

Я хочу устроиться на работу в ноябре-декабре 2019 г. Будет ли мне индексация в январе 2020 г.?

Здравствуйте) Я работающий пенсионер, хочу уволиться 31.01.2020 г., чтобы увеличить пенсию. Могу ли выйти на работу 1.03.2020 г., или еще ПФР не успеет пересчитать пенсию?

Да, вы можете выйти на работу с 1 марта 2020 года. К тому моменту вы еще не будете получать повышенную пенсию, она поступит чуть позже.

Хочу уволиться 25.12.19 г. Как, когда и на сколько увеличится моя пенсия? Когда я могу ожидать индексацию?

Если я уволюсь 31.05.2020 г., получу ли я индексацию за 2020 г.?

Неработающий пенсионер начинает работать сразу после индексации, прибавка сохраняется? Спасибо.

Да, прибавка сохраняется.

Спасибо за полезное разъяснение.

Неработающий пенсионер устроится на работу 2 января. Будет индексация пенсии на 6.6%?

Я работающий пенсионер, планирую устроить себе заслуженный отдых. Про индексацию мне все ясно, вопрос об августовской прибавке. Получу ли я прибавку, если не выдержу и уволюсь до 1 августа? Заранее благодарю за ответ!

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://pensiology.ru/consultant_answers/kogda-luchshe-uvolitsya-rabotayushchemu-pensioneru/

Если я уволюсь, останется ли доплата
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here