Декретные выплаты при рождении двойни

Предлагаем ознакомится со статьей: "Декретные выплаты при рождении двойни" с полным описанием всех сопутствующих вопросов. В любое время, когда возникнут вопросы задавайте их дежурному специалисту.

Выплаты при рождении двойни в Москве и Московской области в 2020 году

Рождение двойни или большего числа детей – редкое явление. Появление в семье сразу нескольких малышей оказывает существенное влияние на семейный бюджет, а потому родители близнецов вправе рассчитывать на помощь государства и региона своего проживания в большем объеме, нежели матери, у которых появился только один новорожденный. Многие выплаты дублируются, но в наиболее финансово развитых субъектах РФ семьи с двойней и тройней могут рассчитывать также и на особые пособия, недоступные для других категорий семей. Предлагаем разобраться, какие выплаты при рождении двойни в Москве и Московской области (как в регионах с большим бюджетом), а также в других субъектах России.

Федеральные и региональные пособия (выплаты) при рождении четвертого ребенка в 2020 году: в чем разница

В России детские пособия и другие социальные выплаты и льготы могут быть установлены на федеральном и региональном уровне. Разница между ними заключается в следующем:

На каком уровне выплачиваются пособия Федерального значения Регионального значения
Кем устанавливаются Правительством РФ Властями региона
Из каких источников финансируются Федеральный бюджет Бюджет субъекта РФ (иногда производится софинансирование из федеральной казны)
Кем могут быть получены Все граждане РФ (место жительства роли не играет) Жители определенного региона

Обо всех федеральных (общероссийских) детских пособиях подробно рассказывается в тексте Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ.

Единовременные выплаты при рождении двойни в 2020 году

Перечень единовременных выплат федерального значения различается для женщин, которые трудятся по договору/контракту, и для молодых мам, которые не работают или состоят на учете в Центре занятости.

Единовременные выплаты при рождении двойни для трудоустроенных женщин

Трудоустроенные женщины с любым по продолжительности страховым стажем имеют право на оформление следующих детских выплат при рождении двойняшек:

№ п/п. Наименование пособия Размер пособия Где и когда оформить
1 Средства родового сертификата (обналичить нельзя – средства пойдут напрямую на оплату услуг женской консультации и роддома) 11 000 р.

В однократном размере

Будет оформлен по месту постановки на учет по случаю беременности 2 Материнский (семейный) капитал

(при рождении двойни будет оформлен на второго ребенка, если ранее женщина еще не получала сертификат на маткапитал на других детей)

453 026 р.

(до 2020 года индексация приостановлена)

В однократном размере

В Пенсионном Фонде или через МФЦ. Сертификат можно оформить в любое время, а распорядиться средствами – когда двойняшкам исполнится 3 года (за исключением 2 видов целевого использования) 3 Единовременная выплата за своевременную постановку на учет в женской консультации (до наступления 12 акушерской недели) 655 р. 49 к.

В однократном размере

По месту работы, одновременно с пособием по БиР 4 Декретные выплаты по месту работы (пособие по беременности и родам)

Рассчитывается как 100% среднего дневного заработка за каждый день пребывания в отпуске по БиР. СДЗ рассчитывается за 24 месяца, предшествующих декрету.

минимум:

В однократном размере

В бухгалтерии работодателя, до ухода в декрет. Выплачивается единовременно. максимум:

В однократном размере

Декретные выплаты по месту трудоустройства (пособие по БиР) для женщин, чей трудовой стаж меньше 6 месяцев 11 280 р.

В однократном размере

5 Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479 р. 73 к.

В двукратном размере, т.е.

34959 р. 46 к.

По месту работы одного из родителей. Оформить в течение 6 первых месяцев жизни ребенка.

Единовременные выплаты при рождении двойни для неработающих, безработных

Неработающие женщины (те, которые не трудоустроены официально и не состоят на учете в Центре занятости) и безработные (те, кто не работает, но при этом состоит на учете в Службе занятости) вправе обращаться за следующими выплатами при рождении двойни:

№ п/п. Наименование пособия Размер пособия Где и когда оформить
1 Средства родового сертификата 11 000 р.

В однократном размере

Как у трудоустроенных

2 Материнский (семейный) капитал

(при рождении двойни будет оформлен на второго ребенка, если ранее женщина еще не получала сертификат на маткапитал на других детей)

453 026 р.

(до 2020 года индексация приостановлена)

В однократном размере

3 Пособие по беременности и родам для уволенных по причине ликвидации компании (вставших на учет в службе занятости в течение года после увольнения) 655 р. 49 к.

В однократном размере

Фонд социального страхования 4 Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479 р. 73 к.

В двукратном размере, т.е.

34959 р. 46 к.

Органы социальной защиты населения. Оформить в течение 6 первых месяцев жизни ребенка.

Ежемесячные выплаты при рождении двойни в 2020 году

На ежемесячные детские выплаты федерального и регионального значения могут рассчитывать все семьи, вне зависимости от того, трудоустроена мама детей или является безработной/неработающей:

№ п/п. Наименование пособия Размер пособия Где и когда оформить
1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет минимальное (неработающим и при низкой зарплате):

4 512 р. (на 1-ого)

6 284 р. 65 к. (на 2-ого ребенка)

Неработающим:

в органах социальной защиты населения до исполнения ребенку 2 лет

максимальное (работающим):

26 152 р. 27 к. (на каждого из близнецов), в сумме:

52 304 р. 54 к.

Работающим:
Видео (кликните для воспроизведения).

по месту работы до исполнения детям 2 лет

2 Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего- призывника (до исполнения малышу 3 лет) 27 680 р. 97 к. (на каждого), в сумме:

55 361 р. 94 к.

Органы социальной защиты населения

3 Ежемесячное пособие малоимущим семьям на ребенка до 16 лет (18 лет – в случае продолжения обучения) Зависит от региона проживания семьи (выплачивается в большем размере матерям-одиночкам, многодетным, детям военнослужащих- призывников, детям, на которых нельзя взыскать алименты) 4 “Путинские” пособия

(с 1 января 2020 года)

В размере детского прожиточного минимума по региону (и на 1-ого, и на 2-ого).

На первого ребенка средства поступают из бюджета. На второго – из средств материнского капитала.

На 1-ого ребенка – в органы социальной защиты населения, на 2-ого – в Пенсионный Фонд

Чтобы рассчитать сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (работающим), производят следующие действия:

  • сперва вычисляют суммарный заработок женщины за последние 2 года,
  • затем сравнивают суммы дохода за каждый год с предельной страховой базой по начислению страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству (в 2018 году – 815 тысяч рублей, в 2020 году – 865 тысяч рублей) – если суммарный доход окажется больше, берется величина страховой базы,
  • после чего выясняют размер среднемесячного заработка и
  • рассчитывают 40% этой суммы (результат – это и есть будущее ежемесячное пособие на каждого из детей, рожденных одновременно).

“Совсем недавно был принят ряд важных решений. В частности, было принято решение увеличить помощь малообеспеченным семьям, где есть дети от 1,5 до 3 лет. Они будут получать более 10 тысяч рублей на одного ребенка вместо прежних 50 рублей. (…) Сейчас подготовлен законопроект о повышении критериев нуждаемости семьи полутора до двух прожиточных минимумов на человека, чтобы увеличить число тех, кто сможет получать от государства ежемесячную поддержку на первого и второго ребенка. (…) Специально для семей, которые живут на Дальнем Востоке, ввели единовременную выплату при рождении первенца в размере двукратной величины прожиточного минимума для ребенка, который установлен в регионе, ввели региональный материнский капитал при рождении второго ребенка. Ну и конечно будем продолжать софинансирование из федерального бюджета ежемесячные выплаты при рождении третьего и последующих детей.”

Медведев Д.А., председатель Правительства РФ, новости от 25.06.2020 г.

Пример расчета ежемесячного пособия при рождении двойни

Женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. День рождения двойняшек – 1 января 2020 года. Помимо двойни у женщины больше нет детей. За 2020 год ее суммарный доход по месту работы составил 230 тысяч рублей. За 2018 год, у другого работодателя – 310 тысяч рублей. Бухгалтеру требуется рассчитать величину пособия по беременности и родам.

Читайте так же:  Сроки на возврат денег на карту

Решение.Воспользуемся представленным выше алгоритмом для расчета величины ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

  1. Суммарный заработок женщины за последние 24 месяца составил:
  • 230 000 р. + 310 000 р. = 540 000 р.
  1. Сравнивается суммарный доход за год с предельной величиной страховой базы за этот год:
  • 310 000 р.

Источник: http://garant-konsult.com/vyplaty-pri-rozhdenii-dvojni-v-moskve/

Единовременное пособие при рождении двойни в Москве в 2020 году

При появлении двойняшек нагрузка на семейный бюджет однозначно увеличивается. Именно этот факт становится для многих семей серьезной проблемой. Государство с целью содействия и помощи в облегчении финансовой нагрузки назначает ряд повышенных сумм пособий на уровне государства и региона. В семье при появлении двойни положены дополнительные гарантии и субсидии со стороны государства. В рамках данной статьи рассмотрим, какие выплаты при рождении двойни в Москве положены семье в 2020 году.

Основные понятия

Рождение близнецов сопровождается дополнительной финансовой нагрузкой. Все должно быть умножено на 2. Все эти расходы требуют денег. Помощь при рождении близнецов гарантирована от государства.

В некоторых регионах России сумма выплат измеряется только десятками рублей. Размер пособий по беременности и родам зависит от того, сколько у женщины было рабочего стажа до беременности. Размер отпуска по беременности и родам для женщины, которая получала хорошую зарплату, и для студентки, может варьироваться в десять раз.

Однако следует отметить, что даже в период кризиса власти пытаются улучшить демографическую ситуацию и увеличить выплаты семьям с детьми. Показатели постепенно растут, и в 2020 году были введены дополнительные инициативы, которые еще больше увеличили объемы этих льгот.

Платежи за рождение близнецов очень схожи с платежами за ребенка с некоторыми изменениями. Поскольку одновременно родились двое малышей, сумма пособий удваивается.

Важно! Если близнецы родились до 1 февраля текущего года, все пособия и платежи без индексации переносятся в текущую стоимость, а в случае рождения после 1 февраля выплаты подлежат индексации.

Кто может претендовать на пособие?

При рождении близнецов в семье правительство предлагает ряд льгот и пособий в качестве материальной поддержки семей.

Важная особенность предоставления льгот при рождении близнецов состоит в том, что выплаты может получить только один из родителей.

Важно! Пособие предоставляется для каждого ребенка. Сумма корректируется в зависимости от количества детей.

Неважно, каким видом деятельности занимались родители до рождения (или были безработными). Этот факт не влияет на размер пособия.

Важно! Даже, если родители были студентами и учились на очном (или заочном) отделении, они все равно имеют право на получение пособия.

Родитель, имеющий официальную трудовую занятость, должен обратиться в отдел кадров своей компании для оформления требуемого пособия.

Если родители являются безработными, то обращаться за получением выплаты следует в орган УСЗЕ по месту регистрации.

Если один родитель официально трудоустроен, а второй – безработный, то обращаться можно по месту трудовой деятельности первого родителя в администрацию компании.

Какие пособия предусмотрены государство при рождении двойни в 2020 году?

Государство оказывает финансовую помощь, особенно женщинам в послеродовом периоде.

Выделяемые пособия и предоставляемые льготы, с одной стороны, относятся к федеральному уровню, то есть установлены на уровне всего государства применительно к любому региону и городу. При этом размер пособий является фиксированной суммой, а сами льготы относятся к категории гарантированных в любой ситуации.

Также некоторые из выплат касаются и регионального уровня. В данной ситуации величина пособия зависит от территориальных особенностей.

Пособия, которые выплачиваются только один раз:

  • Пособие по БиР. Оно не может быть назначено без издания соответствующего приказа руководства предприятия, где женщина официально трудоустроена. В качестве исходной базы для назначения выступают следующие документы: больничный лист, заявление сотрудницы. Расчет пособия происходит исходя из суммы среднего заработка женщины за предшествующий период 24 месяца. При появлении двойни размер составляет около 50000 рублей.
  • Доплата при ранней постановке на учет (до 12 недель). Для подтверждения предъявляется справка из женской консультации. Сумма выплат различная в разных регионах. В среднем составляет около 580 рублей.
  • Пособие при рождении двойни в размере 33000 рублей.

Пособия, которые выплачиваются каждый месяц:

  1. До 1,5 лет в размере 3000 рублей на первого и 6000 рублей на второго ребенка для безработных женщин.
  2. Для женщин, которые были уволены при ликвидации, также выплачивается фиксированная сумма пособия.

Пособие предназначено женщинам в следующих ситуациях:

  • при обучении в ВУЗе – сумма выплачивается в размере стипендии по месту учебы;
  • при прохождении военной службы – сумма выплачивается в размере денежного довольствия по месту прохождения службы.

Выплаты при рождении двойни для неработающих матерей

Случаи, когда женщина до декрета была безработной нередки.

Важно! Главное отличие работающих женщин от безработных состоит в том, что первые получают пособие по БиР, а вторые- нет, кроме случая ликвидации компании.

При этом выплаты на рождение ребенка не зависят от статуса женщины до декрета и прочих факторов. Это федеральные установленные законодательно выплаты всем женщинам, вышедшим в декретный отпуск. Размер пособия на двойняшек составит 33000 рублей.

Важно! Если отец работает, а мать безработная, то оформить пособие на отца не получится, так как считается, что именно безработная женщина будет осуществлять уход.

Как оформляется отпуск по БиР для женщин при вынашивании двойни

Видео (кликните для воспроизведения).
Читайте так же:  Можно ли развестись через интернет

Особенности действий для получения пособия по БиР для женщины, у которой родится двойня, следующие:

  • для того, чтобы у работодателя были первичные документы – основания для получения пособия, необходимо оформить больничный лист;
  • после оформления всей документации возможно получить пособие. Но следует учесть, что такое пособие может получить только женщина. Никто другой вместо нее не имеет такого права;
  • особенностью вынашивания двойни является продолжительность отпуска. В данной ситуации он назначается в 194 календарных дня;
  • установлена возможность получить больничный ранее обычных сроков (с 28 недели).

Важно! Женщина должна иметь официальное трудоустройство. В противном случае получить пособие от работодателя ей не удастся.

Очень важно для назначения пособия принести работодателю все необходимые документы для оформления:

  1. само заявление с просьбой назначить отпуск;
  2. просьбу в виде заявления о назначении пособия;
  3. при ранней постановке на учет следует взять справку из больницы;
  4. сам больничный лист.

Как проходит процедура оформления отпуска при рождении двойни

Если пособие по БиР может быть назначено и выплачивается исключительно самой женщине, то пособие по уходу (как и отпуск по уходу) может быть назначено любому другому члену семьи (отцу, бабушке, дедушке и т.д.). А сама женщина в данной ситуации должна выйти на работу.

Однако, если мать безработная, а отец имеет официальное место трудоустройства, то получить ему такое пособие не получится, так как по умолчанию считается, что именно безработная мать будет ухаживать за малышами.

Если оба родителя являются работающими, то получить пособие может любой из них.

Важно! Получить пособие может только один член семьи, а второй при этом обязан взять справку с месте работы о том, что он такое пособие не получал. Такая справка является обязательным документом.

При рождении двух малышей сразу, пособие назначается каждому из них. При этом на одного из детей выплачивается обычное пособие, а на второго – пособие в повышенном размере.

Возможна ситуация, когда женщина продолжает трудиться (сокращенный график или удаленно), находясь в отпуске по уходу. В таком случае пособия она получает.

Материнский капитал

Материнский капитал предоставляется семья, в которых появился второй ребенок. То есть при рождении двойняшек такой капитал предоставляется на одного из детей при условии, что ранее он не был получен.

Важно! Родители близнецов могут претендовать на материнский капитал независимо от даты рождения.

В законе произошли изменения. Теперь материнский капитал выдается не за количество родов, а с учетом численности рожденных детей.

Получить сертификат на материнский капитал можно через орган ПФ РФ. Туда следует обратиться с перечнем документов:

  • ксерокопии паспортов родителей;
  • ксерокопии свидетельств о рождении детей;
  • пенсионное свидетельство;
  • приложение, подтверждающее, что семья имеет российское гражданство.

Важно! При предъявлении ксерокопии на месте документы следует подтверждать оригиналами.

Пособие может быть получено по истечение 3 лет после рождения ребенка за исключением случая выплат по ипотеке.

Наиболее популярные направления использования:

  • улучшение жилищных условий;
  • пенсия матери;
  • обучение и т.д.

Разовые выплаты на двойню в Москве

Среди разовых премий можно назвать пособие при рождении и при ранней постановке на учет.

Последнее представляет собой сумму в размере 628,47 рублей, которая может быть выплачено только при одном условии: если женщина в стала на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности.

Другое пособие есть единовременная сумма, которая выдается одному из родителей при рождении ребенка. При появлении на свет двойняшек сумма составляет 33,5 т.р.

Ежемесячные выплаты на двойню в Москве

Согласно действующему законодательству, мать двойняшек имеет право получать регулярные ежемесячные платежи. Согласно установленным стандартам, стоимость рассчитывается по данным каждого ребенка. В то же время двойное пособие не может превышать заработную плату матери или прожиточный минимум, установленный в конкретном регионе.

Важно! Размер пособия рассчитывается до планируемого декретного отпуска.

При расчете суммы пособия учитывается средняя заработная плата за последние 2 года.

Список документов для оформления пособия на двойню

Перечень документов установлен в зависимости от места их предоставления.

ФСС УСЗН Где получить
Заявление Составление на месте
Паспорт ГУВМ МВД РФ
Свидетельства о рождении ЗАГС
Трудовая книжка По месту последней трудовой деятельности
Справка с биржи труда Служба занятости
Судебное решение о признании долгов родителя по детским выплатам Отдел канцелярии судебных органов
Справка о составе семьи ЖЭУ, паспортист
Образовательный документ (при отсутствии трудовой деятельности ранее) По месту учебы
Справка о неполучении пособия в УСЗН по месту регистрации УСЗН
Справка о неполучении пособия вторым родителем

Часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1. Если женщина была оформлена как ИП, положено ли ей пособие?

Ответ. Да, может только в том случае, если у ней был заключен договор добровольного страхования в органах ФСС.

Вопрос № 2. Что нужно предоставить из документов, чтобы получить пособие на двойню из региона?

Ответ. Необходимо уточнять в органах соцзащиты в соответствующем субъекте.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка № 1. Если в семье рождается двойня, а мать ране оформляла уже сертификат на получение материнского капитала, то ошибочным считается мнение о возможности оформления капитала повторно. Единственная возможность: получение региональных сумм материнского капитала, если они предусмотрены в бюджете конкретного региона.

Ошибка № 2. Женщина, у которой родилась двойня желает получить два пособия по БиР. Это ошибочное мнение, так как пособие по БиР уплачивается один раз, то в повышенном размере.

Выплаты родителям близнецов:

  • материнский капитал (453 тыс. руб.);
  • разовая оплата при рождении (628,47 руб.);
  • разовая помощь после родов (33 518 рублей для двойни);
  • ежемесячное пособие (100% средней заработной платы за последние два года или не менее 100% уровня жизни в регионе).

Все пособия, описанные в данной статье, устанавливаются в заявительном порядке после обращения в соответствующие органы с заявлением. К данному заявлению обязательно прикладывается пакет документов, который формируется в зависимости от вида пособия и выплаты.

Источник: http://garant-konsult.com/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-dvojni-v-moskve/

Декретный отпуск при рождении двойни в 2020 году

Время прочтения: 6 мин.

Спросить юриста быстрее. Это бесплатно!

Рождение ребенка – важное событие в жизни любого родителя. Когда малышей рождается сразу несколько, вдвое увеличивается размер затрат на детей. Поэтому будущие мамочки часто заранее интересуются, как и на каких условиях предоставляется декретный отпуск при рождении двойни.

Что такое декретный отпуск и кому он положен?

Родители новорожденных детей – одна из социально незащищенных категорий семей. Ведь в период родов и послеродовое время женщина не может выйти на работу, т. к. должна ухаживать за ребенком. Поэтому для нее предусматриваются различные виды пособий. К таковым относятся декретные выплаты, компенсации по уходу до 1,5 лет.

Декретные выплаты – особая форма помощи. В отличие от остальных пособий, они полагаются исключительно матери (например, уход за ребенком до 1,5 лет может производиться отцом и даже иным родственником с выплатой пособия).

Правда, назначаются декретные не всем женщинам. Перечень получательниц обозначен в ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. В список входят следующие категории матерей:

  • официально трудоустроенные;
  • находящиеся на госслужбе или проходящие службу по контракту;
  • учащиеся в очной форме;
  • уволенные по причине ликвидации организации не больше 1 года назад.

Мужчины, просто безработные женщины права на эту выплату не имеют. Выплаты производятся через работодателя, ФСС или соцзащиту (в зависимости от статуса роженицы).

Ссылка на документ: Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Плюсы декрета при двойне

Далеко не каждая современная женщина готова выносить и родить одного ребенка. Роженицы с многоплодной беременностью встречаются еще реже. Они, в сравнении с теми, кто ждет 1-го ребенка, имеют следующие преференции по декретному отпуску:

  • увеличение продолжительности;
  • рост размера декретных.

Некоторые предполагают, что за 2 детей выплачивают положенную декретную выплату в двойном размере. Это утверждение неверно, т. к. сумма определяется исходя из среднего размера зарплаты и длительности отпуска. Получается, размер декретных увеличивается как раз из-за большего срока отпуска.

Однако некоторые пособия все же выплачиваются на каждого ребенка. Например, это касается пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В случае рождения сразу 2-х детей мать автоматически получает возможность оформить материнский капитал (в 2020 г. – 466 617 руб.). Таковая может возникнуть и при рождении 1-го ребенка, если есть более старшие дети, в том числе усыновленные.

Длительность декрета при двойне

Срок отпуска по беременности и родам (БиР) определен в ст. 255 ТК РФ. То, сколько дней женщина будет отдыхать, зависит от количества ожидаемых детей и наличия осложнений во время родов.

Нажмите для увеличения изображения

При обычной беременности женщина отдыхает 140 дней. Если во время родов произошли осложнения, ей добавляют еще 16 дней (т. е. в сумме получается уже 156 дней). А что насчет матерей, которые ожидают сразу двоих детей? Им, вне зависимости от наличия/отсутствия осложнений, декретный отпуск устанавливается сроком на 194 дня.

Когда уходят в декрет с двойней?

В ст. 255 ТК РФ устанавливается не только общая длительность декрета, но и то, за какое время до родов женщина может его оформить. Отсюда легко вычислить, с какой недели можно перестать работать (подобные рекомендации также даются в женской консультации). Если ожидается двойня, то будущая мама может написать заявление и перестать работать уже с 28-й недели беременности (с одним ребенком – с 30-й недели). Тогда отдыхать она сможет:

  • 84 дня до родов;
  • 110 дней после рождения малышей.

К сожалению, рождение двойни проходит сложнее, чем 1-го ребенка. Иногда из двух детей выживает только один. Как быть в этом случае?

Длительность отпуска ввиду рождения мертвого ребенка не может быть сокращена, если оформлен он был до появления малыша на свет.

Случаются и такие ситуации, когда ни женщина, ни УЗИ не определяют беременность как многоплодную. В результате будущая мама оформляет декрет на 30-й неделе на срок 140 дней. Во время родов появляются на свет сразу 2 малышей. Что делать роженице в этом случае? По закону она имеет право на отпуск длительностью в 194 дня. Т. к. до момента рождения она отдыхала только 70 дней, то оставшиеся 124 дня она может использовать уже после. Правда, придется написать новое заявление на имя директора (или в соцзащите). Тогда же должны произвести доплату за дополнительные дни отпуска.

Пример. Емельянова ждала 1 ребенка. В декрет она ушла на 30-й неделе и получила пособие за 140 дней. В итоге она родила 2 детей раньше срока (через 68 дней после выхода в декрет). Сколько она сможет находиться в декрете еще? Т. к. детей родилось двое, то за них положено 194 дня декрета. 68 из них уже отгуляно, значит, остается еще 126 дней. Дополнительно Емельяновой должны доплатить за 54 прибавленных дня декретного отпуска.

Размер выплат

Ожидая двойню, женщина может решить, что декретные ей должны выплатить в двойном размере, ведь у нее рождается сразу 2 детей, а значит, и расходы на их содержание увеличиваются. Но это суждение неверно, т. к. размер выплаты формируется, исходя из двух показателей:

  • длительности декрета;
  • размера зарплаты за последние 2 года (берется среднее значение).

Если женщина на момент беременности не была трудоустроена, то расчет производится исходя не из зарплаты, а других начислений (стипендии, денежного довольствия, в случае ликвидации предприятия устанавливается фиксированная дневная выплата).

Также нужно учитывать минимальные и максимальные значения выплат. В 2020 г. в пересчете за 1 день они составляют:

  • не больше 2 301,37 руб.;
  • не меньше 398,79 руб.

Получается, что при многоплодной беременности в 2020 г. выплата будет находиться в диапазоне 77 365,26 – 446 465,78 руб. за весь период декрета.

Пример. Мичурина работала в компании «Галактика» 4 года. Здесь же она вышла в декрет, ожидая двойню. Размер средней зарплаты у нее за 2 последних года составляет 1 117 руб. в день. Каков будет размер декретной выплаты? Т. к. Мичурина ждет сразу 2 детей, то отпуск оформляется ей на 194 дня. Получается, что выплата составит 216 698 руб. за весь период декрета.

Когда должны выплатить?

Женщина, узнав о своей беременности, должна поставить в известность работодателя. Например, может потребоваться перевод ее на более легкие условия труда или сокращение рабочего дня. Непосредственно на 28-й неделе (или раньше, если есть на то показания, но тогда сначала берется больничный) следует отпустить женщину в декрет. Действовать будущей матери нужно так:

  1. написать заявление о предоставлении в декрет;
  2. передать его вместе с бумагами работодателю (больничный лист);
  3. дождаться выхода приказа и перечисления денег (на рассмотрение документов дается 10 дней, деньги переводят в ближайший зарплатный день).

Если не все 2 года сотрудница проработала в этой организации, ей потребуются справки с предыдущих мест работы. Кстати, выплаты можно оформить и напрямую в ФСС, но перечень бумаг будет больше (нужен паспорт, специальная справка). Поэтому работницы предпочитают обращаться к работодателю. Выплаты будут те же самые, а бумажной волокиты – в разы меньше. Тем более что уведомлять работодателя об уходе в декрет все равно будет нужно.

Доскональное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. У нас на сайте вы можете бесплатно

получить максимально подробную консультацию по вашему вопросу от наших юристов через онлайн форму или по телефонам в Москве +7-499-703-35-33 доб. 897 и Санкт-Петербурге +7-812-309-06-71 доб. 550.
Источник: http://urpomosh03.ru/pravo-socialnogo-obespecheniya/posobie/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2020 году

Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Декретные выплаты

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Вторая беременность во время декретного отпуска

Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  • 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

  1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
  3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Особенности выплат

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательно официальное трудоустройство.
  3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Тип выплат Сумма Сумма с учётом индексации
По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) 2 718 2 908
По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) 5 436 5 817
Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении 534 581
Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) 248 164 Не индексируется
Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) 19 855 21 245

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/dekretnie-na-vtorogo-rebenka.html

Что что может рассчитывать женщина при многоплодной беременности: нюансы предоставления декрета при двойне

Декретный отпуск при двойне регламентирован рядом нормативно-правовых актов. Необходимо знать о своих правах и уметь ссылаться на закон, чтобы получить все, что должны предоставить муниципальные структуры и работодатель.

Дата начала декрета и его продолжительность

Отпуск по уходу за двойней не является эквивалентным тому, который дается при одноплодной беременности и родам. Однако, будущая мать близнецов или двойняшек, имеет право раньше прекратить трудовую деятельность.

Информация о том, когда можно уйти в отпуск, указана в следующих документах:

  • положения Трудового кодекса (ТК) РФ;
  • ФЗ-255;
  • Приказ Минздравсоцразвития №256Н;
  • ФЗ-81.

Таким образом, первая часть декрета длится исходя из ситуации.

Причина Количество дней
Обычная беременность и роды 140
Многоплодная беременность 156
Наличие осложнений при рождении ребенка 194
Усыновление одного или нескольких детей 70/110

Отдых от работы начинается примерно на 28 неделе беременности. То есть, общая его продолжительность до родов составляет около 84 дней. При этом необходимо ориентироваться на дату родоразрешения, чтобы вовремя составить больничный лист.

Особенности оформления при многоплодной беременности

Декрет с двойней оформляется раньше, чем обычный.

Необходимо предоставить работодателю полный пакет документов, чтобы иметь право прекратить свои трудовые обязанности раньше, это:

  • справка, подтверждающая многоплодную беременность;
  • больничный лист, подписанный врачом.

Можно получить бюллетень от частной клиники, если женщина отказалась наблюдаться в муниципальной. Но требуется предусмотреть, чтобы такое учреждение располагало лицензией на выдачу листков нетрудоспособности.

В противном случае работодатель не сможет предоставить выходные дни, мотивируя отсутствием требуемой документации. Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин. Если договор является срочным и заканчивается в период, когда женщина ждет ребенка, трудовые отношения продлеваются автоматически.

Оформление декретного отпуска происходит следующим образом:

  • сначала требуется получить больничный лист в поликлинике. В нем должно быть указано, что беременность многоплодная. Сегодня возможно получить электронный бюллетень, если работодатель зарегистрирован на сайте фонда социального страхования (ФСС). Тогда не будет сомнений в подлинности листка нетрудоспособности, а бухгалтеру не придется соблюдать требования ведения бумажного документооборота с данным видом документов. Бюллетень предоставляется бухгалтеру по месту работы, если он выдается на бумажном носителе;
  • далее нужно написать заявление на предоставление декретного отпуска.

Необходимо отдельно оформлять отпуск по беременности и родам (БИР) и по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком не предоставляется тем, кто не имеет официального трудоустройства, но есть несколько исключений:

  • если женщина в течение года обратилась в Центр занятости и получила статус безработной;
  • при сокращении с предыдущего места работы;
  • студентки дневного отделения имеют право на академический отпуск.

Кадровым военным декретный отпуск предоставляется на основании положений ТК РФ и заключенного контракта.

Список необходимых документов

Чтобы уйти в декретный отпуск при двойне необходимо предоставить работодателю следующие документы:

  • паспорт для получения бюллетеня;
  • больничный лист;
  • справку о постановке на учет на раннем сроке;
  • сведения о фактической зарплате за последние два года (если была смена работодателя);
  • заявление.

Для написания ходатайства на предоставление декретного отпуска требуется использовать специальный бланк, если он есть в организации. При его отсутствии нужно писать все на листе формата A4. При этом допускается использовать машинописный текст.

Формулировка самого текста заявления должна быть примерно такого содержания:«Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «__» _______ 20__г. По «__» _______ 20__г.». Ниже ставятся дата и подпись с расшифровкой.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Размер выплат

Декретные выплаты рассчитываются исходя из размера среднего заработка женщины. В статье 217 НК РФ указано, что налог с этого пособия не взимается. Есть минимальная и максимальная сумма, которые можно получить в 2019 году.

Длительность декрета (дней) Минимальная сумма (тыс. руб.) Максимальная сумма (тыс. руб.)
140 51,9 301
156 57,8 355,5
194 71,9 417,2

Эти суммы могут меняться в будущем, согласно внутренним правовым актам. При повышении МРОТ увеличивается и минимальная сумма, которую можно получить при выходе в декрет.

Декретницы могут самостоятельно рассчитать, сколько денег они получат, для этого необходимо воспользоваться формулой ПБИР = ДРП/РП*ДО, где:

  • ДРП — это доход за определенный промежуток времени;
  • РП — это рассматриваемый период;
  • ДО — продолжительность декрета.

На размер выплат влияет величина дохода. Но иногда женщина уходит во второй декрет сразу после первого. В этом случае у нее нет отработанных дней в предыдущем расчетном периоде. Закон предусматривает возможность выбрать тогда любые другие временные рамки для начисления пособия.

То есть, можно самостоятельно выбирать то время, когда доход был максимальным, чтобы увеличить размер пособия. Для этого требуется написать соответствующее заявление. Некоторые женщины являются индивидуальными предпринимателями. Они сами оплачивают за себя взносы в ФСС.

Однако законодательство позволяет им не заключать договор с этой бюджетной организацией, если предприниматель работает на себя без найма дополнительной рабочей силы. В этом случае никакие декретные не выплачиваются. Более того, компенсация за выход на больничный также не поступает.

Единственное, что можно получить — это некоторые выплаты, предусмотренные действующим законодательством за рождение детей, а именно:

  • за постановку на учет на раннем сроке;
  • материнский капитал (в том числе региональный);
  • иные выплаты, которые регламентированы локальными правовыми актами.

Как оплачиваются декретные?

Размер пени эквивалентен 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Работодатель самостоятельно обязан начислить необходимую сумму и выплатить ее. ФСС компенсирует затраты после предоставления подтверждающих документов. Сведения об этом указаны в статье 4 ФЗ-81.

Таким образом, декретный отпуск при двойне увеличен. Выплата напрямую зависит от среднего заработка, поэтому большинство женщин стараются забеременеть, имея полностью официальный доход. Обязательно нужно наблюдаться у врача, чтобы получить больничный по БИР и отпуск по уходу за ребенком.

+7 (499) 288-73-46

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Источник: http://prozakon.guru/trudovoe/dekretnyj-otpusk-pri-dvojne.html

Декретные выплаты при рождении двойни
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here